根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容,“扁鹊见魏文王”典故中,扁鹊认为自己之所以声名远扬是因为自己能治好病入膏肓的人,但对其身体有较大损伤,对应的组织绩效类型是()。 A: 全面、正面的绩效 B: 对组织有损害的绩效 C: 对组织有大损害的绩效 D: 对组织而言可有可无的绩效 资源管理 可有可无 病入膏肓 发布时间:2024-06-20 17:52:46