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基本薪酬的四种支付依据是:基于()的薪酬支付体系、基于()的薪酬支付体系、基于()的薪酬支付体系、基于()的薪酬支付体系。
体系
支付
薪酬
发布时间:
2024-06-11 16:41:51
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1.
企业的研发人员,优先适用哪一类型的薪酬体系()。 A:基于市场的薪酬体系 B:基于职位价值的薪酬体系 C:基于胜任力的薪酬体系 D:基于业绩的薪酬体系 选项: A:A:基于市场的薪酬体系 B:B:基于职位价值的薪酬体系 C:C:基于胜任力的薪酬体系 D:D:基于业绩的薪酬体系
2.
酒店销售人员适合采用哪种薪酬体系?( ) 选项:A、基于市场的薪酬体系 B、基于岗位的薪酬体系 C、基于绩效的薪酬体系 D、基于技能的薪酬体系
3.
实践中的四大薪酬体系模式是指? 选项: A:基于市场的薪酬体系; B:基于能力的薪酬体系; C:基于职位的薪酬体系; D:基于业绩的薪酬体系
4.
实践中的四大薪酬体系模式是指? 选项: A:基于市场的薪酬体系; B:基于能力的薪酬体系; C:基于职位的薪酬体系; D:基于业绩的薪酬体系
5.
[单选题]目前从世界范围来看,使用最多的薪酬体系是() A 基于职位的薪酬体系 B 基于能力的薪酬体系 C 基于职务的薪酬体系 D 基于绩效的薪酬体系
6.
( )薪酬制度是组织根据员工所掌握的与工作相关的技能、能力以及知识的广度和深度支付基本薪酬的一种薪酬制度。 选项: A: 职位薪酬体系 B: 绩效薪酬体系 C: 能力薪酬体系 D: 技能薪酬体系
7.
( )有利于培养员工的核心专长和技能,淡化了官本位思想,为员工提供了更多样化、更宽广的职业生涯发展途径。 选项: A:基于技能的薪酬体系 B:基于职位的薪酬体系 C:基于绩效的薪酬体系 D:基于市场的薪酬体系
8.
薪酬体系分为 选项: A:职位薪酬体系 ; B:技能薪酬体系 ; C:能力薪酬体系 ; D:基本薪酬体系
9.
薪酬体系分为( )选项: A:基本薪酬体系 B:职位薪酬体系 C:能力薪酬体系 D:技能薪酬体系
10.
基本薪酬体系主要包括()。 选项: A:职位薪酬体系 B:技能薪酬体系 C:能力薪酬体系 D:绩效薪酬体系
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