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- 1.关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。选项： A:用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B:用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明 C:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件 D:用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金
- 2.关于劳动合同订立过程中的告知义务说法错误的是( )。 选项： A:A、用人单位招用劳动者应当如实告知劳动者工作内容等情况 B:B、劳动者有权了解与工作有关的一切情况 C:C、用人单位有权了解劳动者一切情况，劳动者不得隐瞒 D:D、劳动者无权了解用人单位的商业秘密
- 3."关于劳动合同订立过程中的告知义务说法错误的是()。 选项： A、用人单位招用劳动者应当如实告知劳动者工作内容等情况 B、劳动者有权了解与工作有关的一切情况 C、用人单位有权了解劳动者一切情况，劳动者不得隐瞒 D、劳动者无权了解用人单位的商业秘密"
- 4.关于劳动合同订立过程中的告知义务说法错误的是( )。A.用人单位招用劳动者应当如实告知劳动者工作内容等情况B.劳动者有权了解与工作有关的一切情况C.用人单位有权了解劳动者一切情况，劳动者不得隐瞒D.劳动者无权了解用人单位的商业秘密
- 5.在签订合同前，劳动者有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件和劳动报酬等情况；用人单位也有权了解劳动者的（ ） 选项： A:工作经历 B:知识技能 C:健康状况 D:家庭背景
- 6.用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者（），以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
- 7.根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，在劳动防护用品选择时，用人单位应该考虑什么因素？（ ） 选项： A:劳动者的薪酬水平 B:工作地点和工作条件 C:劳动者的个人喜好 D:用人单位的预算情况
- 8.用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者()，以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明
- 9.用人单位有权了解劳动者的（ ）等情况。 选项： A: 健康状况 B: 知识技能 C: 工作经历 D: 家庭状况
- 10.招聘时用人单位有权了解（ ）情况A．学习经历B．工作经验C．职业资格D．星座属相
- 11. 大学生树立职业理想时要充分了解自己理想的职业,其中包括: 选项： A、 了解各职业相对应的职业能力要求 B、 了解各职业对就职人员的素质要求 C、 要充分了解自己所学专业对应的职业群以及这些职业的发展趋势 D、 了解该职业群里各种职业的工作性质、工作待遇、工作条件、工作人员的发展前途
- 12.职业信息的了解包括（） 选项： A:工作性质 B:工作条件 C:工资 D:相关职业 E:晋升前景
- 13.【多选题】招聘时用人单位有权了解（ ）情况 A.学习经历 B.职业资格 C.星座属相 D.工作经验
- 14.【多选题】招聘时用人单位有权了解（ ）情况 A.学习经历 B.职业资格 C.星座属相 D.工作经验
- 15.【多选题】招聘时用人单位有权了解（ ）情况 A.工作经验 B.职业资格 C.学习经历 D.星座属相
