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简历筛选的主要内容( )。
A:应聘者对企业的了解情况
B:基本的任职条件
C:应聘者的工资要求
D:应聘者的家庭背景
筛选
应聘者
了解情况
发布时间:
2024-04-18 16:39:54
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1.
[单选题]简历筛选的主要内容不包括( ) A 查看应聘者的基本信息 B 查看应聘者的外语水平 C 查看应聘者的工作经历 D 查看应聘者的家庭背景
2.
初步的筛选可以分为以下情况()。 选项:A.直接在现场对应聘者的筛选 B.不对应聘者的筛选 C.详细对应聘者的筛选 D.间接对应聘者的筛选
3.
销售经理对简历进行第一轮的筛选的主要内容,以下哪个不属于筛选的内容?()A.应聘者的工作经历是否连续?B.应聘者的学历是否达到大学学历?C.应聘者的收入是否保存稳定?D.应聘者每次离职的原因如何?
4.
【多选题】企业编写校院招聘记录表获得应聘者的相关信息内容包括( A. 应聘者的姓名。 B. 应聘者的专业。 C. 应聘者的兴趣。 D. 通过面试考察分析得到的应聘者能力情况。 E. 应聘者的家庭情况
5.
面试官的目标包括A.使应聘者发挥实际水平B.使应聘者了解单位状况C.了解应聘者的专业技能D.了解应聘者的生活习惯E.决定应聘者是否通过面试
6.
销售经理对简历进行第一轮的筛选的主要内容,以下哪个不属于筛选的内容?( b )28A、应聘者的工作经历是否连续?B、应聘者的学历是否达到大学学历?C、应聘者的收入是否保存稳定?D、应聘者每次离职的原因如何?
7.
背景调查的内容包括( )。 选项:A、应聘者的教育状况 B、应聘者的工作简历 C、应聘者的个人品质 D、应聘者的工作能力 E、应聘者的个人兴趣
8.
应聘者初试由人事部门组织,应了解应聘者的()、职业道德、家庭背景、工作经验等信息。 选项: A、综合素质 B、薪酬要求 C、教育背景 D、求职动机
9.
招聘申请表的目的是()。 选项: A、筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需的条件相当的候选人,并从合格的应聘者中选出参加后续选拔的人员 B、加快预选速度 C、便于用人单位了解应聘者情况 D、保证应聘者信息的准确性
10.
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括( )。 选项: A:应聘者的姓名 B:应聘者的专业 C:应聘者的兴趣 D:通过面试考察分析得到的应聘者能力情况 E:应聘者的家庭状况
11.
筛选简历时,下列哪项不是关注的主要因素() 选项: A、应聘者学历 B、 应聘者的专业 C、 职业发展经历的匹配性 D、 家庭出身
12.
企业编写校园招募记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括()。 选项: A、应聘者的姓名 B、应聘者的专业 C、应聘者的兴趣 D、通过面试考察分析得到的应聘者能力情况 E、应聘者的家庭状况
13.
以下不属于招聘广告的内容是A.单位情况介绍B.岗位任职要求C.应聘者的穿着要求D.人力资源政策
14.
下列哪项不是现代企业的用人特点:A.只看中应聘者的专业成绩B.更看中应聘者的综合能力C.注重应聘者生涯规划能力D.注重应聘者自主学习能力
15.
通过申请表可以收集到应聘者背景和现在情况的有关信息,企业设计申请表的主要目的是要对应聘者做深层次的了解。( )选项: A:对 B:错
16.
筛选应聘者个人简历时,应重点审阅简历中的( )内容。选项: A:主观 B:核心 C:客观 D:基本
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