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工作满意度与员工流动率之间是正相关的。 ()
满意度
员工
流动率
发布时间:
2024-03-26 06:09:40
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1.
工作满意度与员工流动率之间是负相关的 选项: A:正确 B:错误
2.
关于工作满意度与工作行为之间的关系,以下说法正确的是( )。选项: A:工作满意度与客户满意度正相关 B:工作满意度与离职率负相关 C:工作满意度与缺勤率负相关 D:工作满意度与工作绩效正相关
3.
关于工作满意度与工作行为之间的关系,以下说法正确的是( )。 选项: A:工作满意度与客户满意度正相关 B:工作满意度与离职率负相关 C:工作满意度与缺勤率负相关 D:工作满意度与工作绩效正相关
4.
举例说明工作满意度与绩效、员工流动之间的关系
5.
举例说明工作满意度与绩效、员工流动之间的关系*
6.
员工的工作满意度和离职倾向之间存在正相关关系 选项: A:正确; B:错误
7.
密歇根大学的研究认为下列哪种领导者与高的群体生产率和高工作满意度正相关:选项: A:任务导向型; B:生产导向型; C:工作导向型; D:员工导向型
8.
公司员工满意度调查的目的是什么?( )A、提高员工工作效率B、提高员工工作满意度C、降低员工流失率D、以上都是
9.
满意度与工作绩效之间的关系为()。A.工作满意度与工作绩效之间关系的研究反而更支持高的工作绩效 选项:A、满意度与工作绩效之间的关系为()。 A.工作满意度与工作绩效之间关系的研究反而更支持高的工作绩效会促成高的工作满意度这一观点B.工作满意导致绩效提高C.高的满意度会为员工带来更高的经济上的、社会上的和心理上的回报,从而提高绩效D.高的绩效会增加员工的组织忠诚度,促使员工对工作更加投入,最终导致绩效得以提高
10.
工作满意度的因素模型观点是() 选项: A、该模型认为工作满意度是多维的; B、该模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得; C、考察员工工作满意度水平,应将"员工的工作"与"理想工作"相比较 D、各员工都有典型的工作满意度水平,称为均衡水平 E、管理者要重视员工对工作合理的期望,并设法满足
11.
满意度与工作绩效之间的关系为( )。A.工作满意度与工作绩效之间关系的研究反而更支持高的工作绩效会促成高的工作满意度这一观点B.工作满意导致绩效提高C.高的满意度会为员工带来更高的经济上的、社会上的和心理上的回报,从而提高绩效D.高的绩效会增加员工的组织忠诚度,促使员工对工作更加投入,最终导致绩效得以提高
12.
心理契约是联系组织与员工的纽带,是存在于员工与企业之间的隐性契约,其核心是员工满意度。( )
13.
员工的工作满意度和企业绩效之间存在因果关系
14.
奶牛的产奶量与乳脂率之间的关系是正相关。
15.
员工的工作满意度和企业绩效之间存在因果关系。(
)
16.
关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是( )。A、高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度B、工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中C、工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为D、工作满意度极低的员工甚至可能在工作中出现暴力行为
17.
下面哪一项不是员工满意度调查的目的?A、了解员工对公司的满意度B、找出公司的人力资源问题C、提高员工的工作效率D、提高员工的离职率
18.
工作满意度高的员工产生的结果是()? 幸福感强降低缺勤率工作绩效高周边绩效高
19.
弹性工作制(). 选项: A:可以合用全体员工 B:可以让员工自己选择关键工作段 C:可以减少员工的固定薪酬成本 D:有助于减少缺勤率,提高生产率和员工满意度
20.
关于工作满意度和工作绩效之间关系的研究,更支持以下哪种观点( ) 选项: A、工作满意度与工作绩效关系不大 B、工作满意度导致工作绩效提高 C、高的工作绩效会促成高的工作满意度 D、工作满意度与工作绩效之间是一种单向的因果关系
21.
一般而言,金融资产的流动性与风险性、收益性之间的关系是( )。选项: A:流动性与风险性正相关 B:流动性与收益性负相关 C:风险性与收益性正相关 D:流动性与风险性负相关
22.
奥肯定理说明了( )。选项: A:失业率与总产出之间高度负相关的关系; B:失业率与总产出之间高度正相关的关系; C:失业率与物价水平之间高度负相关的关系; D:失业率与物价水平之间高度正相关的关系
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