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通过提高员工报酬,给员工发福利,激励员工提升工作效率,属于()
报酬
工作效率
员工
发布时间:
2024-03-29 08:24:33
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1.
管理者将自己的常规工作授权给下属的好处有() 选项:A.激励员工,提升员工工作积极性B.培养发展员工,迅速提升该员工管理能力C.减少自身工作任务堆积,提升工作效率D.把工作授权给员工,自己不用担负责任
2.
企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为( )。A、补偿薪酬B、激励薪酬C、福利薪酬D、基本薪酬
3.
企业主如何提高员工的工作效率()。 选项: A、提高薪酬 B、激励策略 C、开展竞争 D、想员工所想
4.
企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为() 选项: A、补偿薪酬 B、激励薪酬 C、福利薪酬 D、基本薪酬
5.
问题:下列哪一种方法最能有效地提高员工的工作效率?A、增加员工薪酬B、提供员工培训C、提高员工福利D、以上都不是
6.
[单选] 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()A . 补偿薪酬B . 激励薪酬C . 福利薪酬D . 基本薪酬
7.
企业向员工提供的报酬,用以吸引、保留和激励员工叫() 选项: A、A薪酬 B、B工资 C、C奖金 D、D福利
8.
激励能够提高员工的工作绩效和工作效率。A、错误B、正确
9.
企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为______。 A.补偿薪酬 B.激励薪酬 C.福利薪酬 D.基本薪酬
10.
企业给员工提供的各种福利属于()A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.间接薪酬 选项:A、企业给员工提供的各种福利属于() A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.间接薪酬
11.
下面关于员工福利的说法不正确的是( )。 选项: A:良好的员工福利可以吸引优秀员工 B:良好的员工福利可以提高组织的凝聚力 C:良好的员工福利可以提高员工的士气 D:良好的员工福利会降低企业经济效益
12.
人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、( )。选项: A:考核员工; B:激励员工; C:提升员工; D:雇佣员工
13.
人力资源福利的主要目的是什么( )? 选项: A:减少员工压力 B:提升员工社会地位 C:增加员工收入 D:提高员工满意度和留任率
14.
员工激励的常用方法有( )。 选项: A、采用劳动报酬对员工进行激励 B、制度激励 C、目标激励 D、榜样激励
15.
组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的( )。选项: A:基本工资 B:绩效工资 C:激励工资 D:员工福利
16.
公司员工满意度调查的目的是什么?( )A、提高员工工作效率B、提高员工工作满意度C、降低员工流失率D、以上都是
17.
培训可以提升员工的知识和技能水平,提升员工的价值,员工都会积极参与,不需要激励。 选项: A:正确 B:错误
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