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问题:下列哪一种方法最能有效地提高员工的工作效率?
A:增加员工薪酬
B:提供员工培训
C:提高员工福利
D:以上都不是
工作效率
员工培训
员工福利
发布时间:
2024-06-03 10:14:19
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相关试题
1.
下列对员工福利与薪酬关系的论述,正确的是( )选项: A:员工福利属于整体性薪酬的一部分; B:员工福利属于直接薪酬的范畴; C:员工福利属于间接薪酬的范畴; D:员工福利中既有直接薪酬,又有间接薪酬; E:员工福利与薪酬是完全独立的两个概念
2.
企业主如何提高员工的工作效率()。 选项: A、提高薪酬 B、激励策略 C、开展竞争 D、想员工所想
3.
下列不属于企业培训和发展重要作用的是( ) 选项: A:员工福利的有效措施 B:提高员工绩效 C:增强员工的归属感 D:提高组织管理的效率
4.
下列关于员工福利计划的陈述,不正确的是()。 选项: A:从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的 B:股权、期权计划属于员工福利计划的一类 C:适当的福利计划能够提高员工的生产力 D:员工福利计划是指企业为雇员提供的属于工薪收入的“一揽子”计划
5.
下列选项中,对员工福利计划的涵义和内容认识不正确的是( )选项: A:员工福利计划,是指企业对实施员工福利所做的规划和安排; B:员工福利计划的内容包括福利提供的理念、福利提供的水平、福利提供的项目、福利提供的纵向结构、享受福利的条件和福利实施的主体等六个方面; C:员工福利规划的目的就是为了节省员工福利成本; D:员工福利计划可以降低实施员工福利的盲目性
6.
指为提高员工(生产员工正式上岗后)岗位专业技能,丰富相关专业知识或者者为提高员工管理能力.知识素养而开展的与岗位需求相关的各项培训() 选项: A、员工在职培训 B、员工线上培训 C、员工内部培训 D、员工技能培训
7.
短期培训收益体现为通过培训提高的员工工作效率。( ) 选项: A:正确 B:错误
8.
你认为企业应如何激励员工,提高员工的工作效率
9.
【多选题】下列属于员工培训与开发意义的是()。 A. 培训与开发可以满足员工自身发展的需要。 B. 培训与开发可以提高员工和企业适应环境变化的能力。 C. 培训与开发能够增加员工对本组织文化的了解。 D. 提高企业的经济效益
10.
安全教育的目的是什么?A、提高员工的工作效率B、增加公司的利润C、保障员工的生命安全D、使员工更加快乐满意
11.
为了提高生产效率,下列哪个措施最有效?A、增加员工数量B、提高员工技能C、增加设备数量D、提高设备性能
12.
合理排班可以带来哪些好处? 选项: A:提高工作效率 B:降低用工成本 C:增加员工收入 D:提升员工满意度
13.
在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有()。 选项: A、提高员工的专业业务技能 B、增强员工的主人翁精神 C、提高员工的人际关系技能 D、增强员工的团队意识 E、扩充员工的知识
14.
人力资源管理的核心内容是( )。 选项: A:绩效考核 B:员工激励 C:员工培训 D:员工福利
15.
【多选题】企业做培训的目的包括()。 A.提高员工的交流能力 B.提高工作效率 C.推广企业文化 D.增加企业的收益
16.
直接薪酬是以货币形式支付的报酬,其包括( )。 A.基本薪酬 B.福利薪酬 C.补偿薪酬 D.激励薪酬 E.员工福利
A.基本薪酬
B.福利薪酬
C.补偿薪酬
D.激励薪酬
E.员工福利 选项:A:A.基本薪酬
B.福利薪酬
C.补偿薪酬
D.激励薪酬
E.员工福利
17.
下列哪一项不是员工满意度调查的目的?(单选)A、识别员工的需求和关注点B、检测和改善员工的工作环境C、提高员工的工作效率和生产力D、评估员工对公司的满意度和忠诚度
18.
绩效考核的目的有哪些?( )选项: A:为员工薪酬管理提供依据 B:为制定员工晋升、调动、辞退决策提供依据 C:为员工培训提供依据 D:为奖励提供依据
19.
企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是( )。 选项: A、A提高员工的工作能力 B、B提高员工的知识水平及潜力 C、C使员工的个人素质与工作需求相匹配 D、D促进员工现在和未来工作绩效的提高 E、E有效地改善企业的经营业绩
20.
企业培训的最终目的就是为了提高员工的素质,充分发挥员工的潜能,提高员工的工作绩效。 选项: A:正确 B:错误
21.
组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的( )。选项: A:基本工资 B:绩效工资 C:激励工资 D:员工福利
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