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通过培训就能提高员工的团队协作能力和增强员工组织纪律性
选项:
A:正确
B:错误
协作
员工
组织纪律性
发布时间:
2024-06-05 14:50:51
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1.
短期培训收益体现为通过培训提高的员工
2.
团队为了提高成员的能力水平,经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能和态度。选项: A:正确; B:错误
3.
团队为了提高成员的能力水平,经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能、态度。( )(1.0分) 选项: A:正确 B:错误
4.
培训与开发的目的不包括( )。 选项: A、提高员工的福利 B、提高组织或个人的绩效 C、增强组织或个人的适应能力 D、增强员工对组织的认同感和归属感
5.
培训与开发的主要目的是( ) 选项: A、增强组织和个体的应变能力和适应能力 B、提高员工的工作能力和工作绩效 C、增强员工对组织的认同感和归属感 D、其余各项均是
6.
( )要鼓励员工以团队的方式进行工作,工作满意程度较高的团队和员工实行奖励制度,激发所有员工的上进心。 选项:A、正确B、错误
7.
培训与开发的目的不包括()。 A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强 选项:A、培训与开发的目的不包括()。 A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感
8.
():构建员工职业发展体系,提高公司吸引、培养和保留人才的能力 选项: A:正确 B:错误
9.
薪酬管理的功能 选项: A、 吸引和保留员工 B、 提高员工、团队和组织绩效 C、 塑造企业文化 D、 激励员工展现组织期望的行为和态度
10.
张总通过集思广益,使公司重新焕发生气。这体现了团队工作优势中的()。 选项: A:增强团队使命感 B:合理决策 C:提高员工的个人能力 D:让团队关系更加融洽
11.
团队为了提高成员的能力水平,经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能、态度。( ) 实操题 选项: A:正确 B:错误
12.
激烈的市场竞争,归根结底是选项: A:员工专业技能水平的竞争 B:员工通用技能水平的竞争 C:员工综合素质水平的竞争 D:员工团队协作水平的竞争
13.
下列不属于企业培训和发展重要作用的是( ) 选项: A:员工福利的有效措施 B:提高员工绩效 C:增强员工的归属感 D:提高组织管理的效率
14.
通过培训的方式可以有效的提高成员完成项目的能力。 选项: A:正确 B:错误
15.
培养员工组织承诺的途径() 选项:A、通过招聘甄选合适的员工 B、通过内部晋升来培养情感承诺 C、通过培训宣培养员工组织承诺的途径() A、通过招聘甄选合适的员工 B、通过内部晋升来培养情感承诺 C、通过培训宣传来培养情感承诺 D、通过沟通和支持来培养组织承诺
16.
按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求,描述不正确的是()。A、正确认识团队绩效、员工绩效的关系B、网点应该建立积极、协作的团队文化C、同化团队绩效与员工绩效D、网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果
17.
通过培训员工对企业的归属感,帮助员工适应新的环境,融入企业文化。( )选项: A:对 B:错
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