搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
通过培训员工对企业的归属感,帮助员工适应新的环境,融入企业文化。( )
选项:
A:对
B:错
企业文化
员工
归属感
发布时间:
2024-03-27 19:33:14
首页
技能鉴定
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
新员工导向培训有哪些作用?选项: A:帮助新员工熟悉新环境; B:为新员工灌输企业文化; C:加强员工对企业的认同感; D:为新员工的职业发展提供了信息
2.
企业文化的意义() 选项: A、企业文化能激发员工的使命感 B、企业文化能凝聚员工的归属感 C、企业文化能加强员工的责任感 D、企业文化能赋予员工的荣誉感
3.
企业文化的践行主体是企业员工。( )选项: A:对 B:错
4.
下列对于企业文化叙述正确的是( )。 选项: A、企业文化对员工影响不大 B、企业文化注重短期效应 C、企业文化决定员工行为 D、企业文化应符合企业需求
5.
员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。( ) 选项: A: A. 对 B: B. 错
6.
公司对新入职员工关于企业历程的介绍,是企业文化内传播的表现。( ) 选项: A:正确 B:错误
7.
企业文化评价机制是指( )。选项: A:员工对企业行为的评价 B:员工对自身行为的评价 C:企业文化的评价过程会促使企业文化的更新 D:企业文化的评价过程,会导致企业文化的不稳定和混乱
8.
本小题 1 分员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。( ) 选项: A: 对 B: 错
9.
第 175 题,员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。( ) 选项: A:A.对 B:B. 错
10.
使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()功能。 选项: A、凝聚 B、导向 C、激励 D、约束
11.
企业文化落地的途径方法有哪些?() 选项: A、梳理、凝练企业文化核心理念,如愿景、使命、核心价值观等,写成体系(手册),让全员认识、感知自己的企业文化 B、通过培训、研讨文化理念,让全体员工认可自己的企业文化 C、通过各种活动如演讲赛、报告会的开展与制度保障,让全体员工认同自己的企业文化 D、通过潜移默化,把理念变为行动,让全体员工自觉践行自己的企业文化
12.
( )能提高培训迁移的效果。 选项: A:增加培训项目 B:营造学习环境 C:提高员工对企业的归属感 D:用金钱激励他
13.
为了得到更好的社会认同,新企业需要善待员工选项: A:对 B:错
14.
培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
可读
启开
战火纷飞
裙摆
土星
临睡
钨丝
灯光音响
齐平
经营者
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服