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企业校招最常用的选拔方式是
选项:
A:模拟面谈
B:情景模拟测试
C:角色扮演
D:结构化面试
模拟
结构化
角色扮演
发布时间:
2024-05-06 09:50:19
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1.
企业校招最常用的选拔方式是A.模拟面谈B.情景模拟测试C.角色扮演D.结构化面试
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17 【单选题】(3分) 企业校招最常用的选拔方式是 选项:A、情景模拟测试 B、模拟面谈 C、结构化面试 D、角色扮演
3.
【单选题】企业校招最常用的选拔方式是 A. 模拟面谈 B. 情景模拟测试 C. 角色扮演 D. 结构化面试
4.
企业招聘人员常用的方法是()。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试 选项:A:企业招聘人员常用的方法是()。 B:A情境模拟 C:B面试 D:C笔试 E:D笔试.面试.情景模拟和心理测试
5.
招聘测试面试不包括 A: 角色扮演 B: 结构化面试 C: 文件筐 D: 压力面试 E: 情景模拟
6.
招聘测试面试不包括 选项: A、 角色扮演 B、 结构化面试 C、 文件筐 D、 压力面试 E、 情景模拟
7.
国际企业在招聘时常用的选拔和测试方式有( )A.情景测试B.面试C.心理测验D.知识测试E.模拟测试
8.
常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、()、角色扮演、模拟面试、管理游戏、案例分析等。
9.
常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、()、角色扮演、模拟面试、管理游戏、案例分析等。
10.
情景模拟是人才选拔实施过程()的特点。 选项: A、预备性面试 B、职业心理测试 C、结构化面试 D、评价中心测试
11.
企业在招聘人员选拔中常用的方法有( ) 选项: A、 笔试 B、 面试 C、 情景模拟 D、 心理测试 E、 体检
12.
企业招聘人员常用的方法是( )。 选项: A:笔试; B:面试; C:情境模拟; D:笔试、面试、情景模拟和心理测试
13.
情景模拟面试的主要方式有:A 通用文件处理的模拟B 工作活动的模拟C 角色扮演D 现场作业 选项:A、情景模拟面试的主要方式有: A 通用文件处理的模拟B 工作活动的模拟C 角色扮演D 现场作业
14.
()是角色扮演的一种形式。A.情境模拟B.管理游戏C.结构化面试D.模拟面谈
15.
常用的招聘测试方法有()A笔试B面试C心理测试D情景模拟 选项:A、常用的招聘测试方法有() A笔试B面试C心理测试D情景模拟
16.
情景模拟是人才选拔实施过程()的特点。 选项:A.预备性面试B.职业心理测试C.结构化面试D.评价中心测试
17.
企业在招聘人员时最常用的筛选方法是( ) 选项: A:笔试、面试、情景模拟和心理测试 B:情境模拟 C:笔试 D:面试
18.
()是最常见的招聘方式。A面试B笔试C情景模拟D心理测试 选项:A、()是最常见的招聘方式。 A面试B笔试C情景模拟D心理测试
19.
企业校招最常用的选拔方式是
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