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- 1.企业招聘人员常用的方法是（)。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试 选项：A:企业招聘人员常用的方法是()。 B:A情境模拟 C:B面试 D:C笔试 E:D笔试.面试.情景模拟和心理测试
- 2.企业招聘人员常用的方法是（ ）。选项： A:笔试; B:面试; C:情境模拟; D:笔试、面试、情景模拟和心理测试
- 3.企业招聘人员常用的办法是()。 选项： A:笔试 B:面试 C:情景模拟 D:笔试、面试、情景模拟和心理测试
- 4.常用的招聘测试方法有（)A笔试B面试C心理测试D情景模拟 选项：A、常用的招聘测试方法有() A笔试B面试C心理测试D情景模拟
- 5.常用的招聘测试方法有()A笔试B面试C心理测试D情景模拟
- 6. 企业在招聘人员选拔中常用的方法有（ ） 选项： A、 笔试 B、 面试 C、 情景模拟 D、 心理测试 E、 体检
- 7.人员选择常用的方法有( )。 选项： A: 面试 B: 心理测试 C: 笔试 D: 综合测试 E: 情景模拟
- 8.企业招聘员工常用的方法是( )。 选项： A:笔试 B:面试 C:背景调查 D:情景模拟
- 9.[.多选题]企业在招聘人员选拔中常用的方法有()。A.笔试B.面试C.情景模拟D.心理测试E.体检
- 10.企业招聘员工常用的方法是(转)。 选项： A:笔试 B:面试 C:背景调查 D:情景模拟
- 11.[第04章]( )是最常见的招聘方式。A、面试B、笔试C、情景模拟D、心理测试
- 12.（）是一种古老而又最基本的人员选拔方法。 选项： A: 面试 B: 心理测试 C: 笔试 D: 情景模拟测试
- 13.员工招聘的方法有（） 选项： A、笔试 B、面试 C、情景模拟 D、即席发言
- 14.( )是一种古老而又最基本的选择方法。 选项： A:面试 B:心理测试 C:笔试 D:情景模拟测试
-
15.()是一种古老而又最基本的人员选拔方法。 选项： A:
面试
B:心理测试
C:笔试
D:情景模拟测试
- 16.人才测评的方法包括笔试、面试、测验以及()等方法。 选项： A、技能测试 B、交际能力测试 C、兴趣爱好测试 D、情景模拟
- 17.国际企业在招聘时常用的选拔和测试方式有( )A．情景测试B．面试C．心理测验D．知识测试E．模拟测试
