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企业招聘员工常用的方法是( )。
选项:
A:笔试
B:面试
C:背景调查
D:情景模拟
常用
笔试
招聘员工
发布时间:
2024-06-14 16:06:07
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1.
企业招聘人员常用的方法是()。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试 选项:A:企业招聘人员常用的方法是()。 B:A情境模拟 C:B面试 D:C笔试 E:D笔试.面试.情景模拟和心理测试
2.
企业招聘人员常用的方法是( )。选项: A:笔试; B:面试; C:情境模拟; D:笔试、面试、情景模拟和心理测试
3.
企业招聘人员常用的方法是( )。A、情境模拟B、面试C、笔试D、笔试.面试.情景模拟和心理测试
4.
企业招聘人员常用的办法是()。 选项: A:笔试 B:面试 C:情景模拟 D:笔试、面试、情景模拟和心理测试
5.
企业在招聘人员时最常用的筛选方法是( ) 选项: A:笔试、面试、情景模拟和心理测试 B:情境模拟 C:笔试 D:面试
6.
( )是最古老又最基本的人员选拔方法。 选项:A、笔试 B、面试 C、情景模拟测试法 D、背景调查
7.
()是最古老又最基本的人员选拔方法。 选项: A、笔试 B、面试 C、情景模拟测试法 D、背景调查
8.
企业在招聘人员选拔中常用的方法有() 选项: A、笔试 B、面试 C、情景模拟 D、心理测试
9.
常用的招聘测试方法有()A笔试B面试C心理测试D情景模拟
10.
企业在招聘人员选拔中常用的方法有( )。选项: A:笔试; B:面试; C:情景模拟; D:心理测试; E:体检
11.
企业在招聘人员选拔中常用的方法有()。A.笔试B.面试C.情景模拟D.心理测试
12.
()是最常见的招聘方式。A面试B笔试C情景模拟D心理测试 选项:A、()是最常见的招聘方式。 A面试B笔试C情景模拟D心理测试
13.
[.多选题]企业在招聘人员选拔中常用的方法有()。A.笔试B.面试C.情景模拟D.心理测试E.体检
14.
[多选题]常见的人员素质测评方法有( )。 A 笔试法 B 面试法 C 问卷调查法 D 测量法 E 情景模拟
15.
常用的情景模拟技术不包括选项: A:情境面试; B:无领导小组讨论; C:角色扮演; D:笔试
16.
常用的情景模拟技术不包括 选项: A:情境面试; B:无领导小组讨论; C:角色扮演; D:笔试
17.
( )是一种古老而又最基本的人员选拔方法。 选项: A、面试 B、心理测试 C、笔试 D、情景模拟测试
18.
()是一种古老而又最基本的人员选拔方法。 选项: A: 面试 B: 心理测试 C: 笔试 D: 情景模拟测试
19.
A.笔试 B.面试 C.实际操作 D.情景模拟
20.
()是一种古老而又最基本的人员选拔方法。(0.5) 选项: A:面试 B:心理测试 C:笔试 D:情景模拟测试
21.
最古老而又最基本的人员甄选方法是( )A笔试B面试C心理测验D背景调查
22.
()是一种古老而又最基本的人员选拔方法。 选项: A:(A)面试 B:(B)心理测试 C:(C)笔试 D:(D)情景模拟测试
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