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[.多选题]企业在招聘人员选拔中常用的方法有()。
A:笔试
B:面试
C:情景模拟
D:心理测试
E:体检
选题
心理测试
人员选拔
发布时间:
2024-05-06 09:57:54
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1.
企业在招聘人员选拔中常用的方法有( ) 选项: A、 笔试 B、 面试 C、 情景模拟 D、 心理测试 E、 体检
2.
常用的招聘测试方法有()A笔试B面试C心理测试D情景模拟 选项:A、常用的招聘测试方法有() A笔试B面试C心理测试D情景模拟
3.
[单选题]企业招聘人员常用的方法是( )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.笔试、面试、情景模拟和心理测试
4.
企业招聘人员常用的方法是()。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试 选项:A:企业招聘人员常用的方法是()。 B:A情境模拟 C:B面试 D:C笔试 E:D笔试.面试.情景模拟和心理测试
5.
企业招聘人员常用的方法是( )。选项: A:笔试; B:面试; C:情境模拟; D:笔试、面试、情景模拟和心理测试
6.
[多选题]国际企业在招聘时常用的选拔和测试方式有( ) A 情景测试 B 面试 C 心理测验 D 知识测试 E 模拟测试
7.
()是一种古老而又最基本的人员选拔方法。(0.5) 选项: A:面试 B:心理测试 C:笔试 D:情景模拟测试
8.
( )是一种最古老而又最基本的人员选拔方法。选项: A:笔试; B:面试; C:情景模拟; D:心理测试
9.
企业招聘员工常用的方法是(转)。 选项: A:笔试 B:面试 C:背景调查 D:情景模拟
10.
人才测评的具体方法有哪些?( )A.文件筐测试B.小组讨论C.面试D.心理测试E.情景模拟
11.
( )是最古老又最基本的人员选拔方法。 选项:A、笔试 B、面试 C、情景模拟测试法 D、背景调查
12.
( )是一种最古老而又最基本的人员选拔方法。 选项: A、心理测试 B、情景模拟 C、能力测试 D、笔试
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