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[多选题]国际企业在招聘时常用的选拔和测试方式有( ) A 情景测试 B 面试 C 心理测验 D 知识测试 E 模拟测试
选题
测试
心理测验
发布时间:
2024-06-10 13:10:33
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相关试题
1.
国际企业在招聘时常用的选拔和测试方式有( )A.情景测试B.面试C.心理测验D.知识测试E.模拟测试
2.
常用的招聘测试方法有()A笔试B面试C心理测试D情景模拟
3.
企业招聘人员常用的方法是()。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试 选项:A、企业招聘人员常用的方法是()。 A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试
4.
企业招聘人员常用的办法是()。 选项: A:笔试 B:面试 C:情景模拟 D:笔试、面试、情景模拟和心理测试
5.
()是最常见的招聘方式。A面试B笔试C情景模拟D心理测试 选项:A、()是最常见的招聘方式。 A面试B笔试C情景模拟D心理测试
6.
企业在招聘人员时最常用的筛选方法是( ) 选项: A:笔试、面试、情景模拟和心理测试 B:情境模拟 C:笔试 D:面试
7.
企业招聘人员常用的方法是( )。A、情境模拟B、面试C、笔试D、笔试.面试.情景模拟和心理测试
8.
企业招聘人员常用的方法是( )。 选项: A:笔试; B:面试; C:情境模拟; D:笔试、面试、情景模拟和心理测试
9.
招聘中的主要测试方法选项: A:工作申请表; B:心理测试 ; C:情景模拟; D:面试
10.
[第04章]( )是最常见的招聘方式。A、面试B、笔试C、情景模拟D、心理测试
11.
()是一种古老而又最基本的人员选拔方法。 选项: A: 面试 B: 心理测试 C: 笔试 D: 情景模拟测试
12.
()是一种古老而又最基本的人员选拔方法。(0.5) 选项: A:面试 B:心理测试 C:笔试 D:情景模拟测试
13.
下列属于情景模拟面试法的是( ) 选项: A:心理测试 B:无领导小组讨论 C:处理公文测验 D:智力测验 E:知识测验
14.
什么是情景模拟测试常用的情景模拟测试有哪些类型
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