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下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是哪一项?
哪一
劳动争议
下列
发布时间:
2024-06-03 22:14:17
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1.
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?()
2.
(下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的
3.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是( )。
4.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是哪一项?? 劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁|因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决|劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力|劳动争议仲裁实行一裁终局
5.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是哪一项?? 劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力劳动争议仲裁实行一裁终局
6.
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,()是错误的
7.
下列选项中关于劳动争议仲裁的表述,错误的是哪一项?选项: A:劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B:劳动争议仲裁实行一裁二审制度 C:劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D:因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
8.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。 选项: A:A.劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B:B.劳动争议仲裁实行一裁终局 C:C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
9.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是( )。 选项: A、劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B、劳动争议仲裁实行一裁终局 C、劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
10.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是( ) 选项: A: 劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B: 劳动争议仲裁实行一裁终局 C: 劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D: 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
11.
下列选项中关于劳动争议仲裁的表述,错误的是()。 选项: A:劳动争议仲裁,指经争议当事人申请,由劳动争议机构对争议当事人因劳动权利义务等问题产生的争议进行评价、调解与裁决的一种处理争议的方式 B:劳动争议仲裁是一项具有准司法性质的处理劳动争议的方法 C:劳动争议仲裁裁决不具有法律强制力 D:广义的劳动争议仲裁还包括人事争议仲裁
12.
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中,正确的是
13.
下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是( )。选项: A:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B:劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定 C:劳动关系存续期间,劳动报酬争议事项不受仲裁时效的限制 D:仲裁时效期间从争议产生之起计算
14.
(2018年)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中,正确的是( )
15.
下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是( ) 选项: A:撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行; B:劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止; C:劳动争议仲裁达成调解协议生效后,当事人不得起诉; D:劳动争议当事人申请先予执行,由人民法院裁定并执行
16.
关于劳动争议仲裁委员会职责的表述,错误的是哪一项? 答案:督促用人单位贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规、规章
17.
下列关于劳动争议仲裁管辖的表述正确的是()。国更主责思的人土会S6I 选项: A:劳动争议仲裁管辖是自定的 B:劳动争议仲裁管辖与司法管辖一致 C:劳动争议仲裁管辖主要解决仲裁机构内部分工问题 D:劳动争议仲裁管辖不是法律制度
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