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政治因素对人力资源管理环境没有影响。
选项:
A:正确;
B:错误
发布时间:
2024-06-27 13:37:13
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1.
以下对于人力资源管理环境因素说法正确的是( ) 选项: A、政治因素对人力资源管理环境的没有影响。 B、经济发展水平对人力资源的管理影响不大。 C、经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。 D、在我国,影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。
2.
以下对于人力资源管理环境因素说法正确的是( ) 选项: A、政治因素对人力资源管理环境的没有影响。 B、经济发展水平对人力资源的管理影响不大。 C、经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。 D、在我国,影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。
3.
以下对于人力资源管理环境因素说法正确的是()A.政治因素对人力资源管理环境的没有影响。B.经济发展水平对人力资源的管理影响不大。C.经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。D.在我国,影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。
4.
在高度不确定性环境下,说法正确的是:( ) 选项: A、影响人力资源管理环境的因素数量少 B、影响人力资源管理环境的因素相似程度低 C、影响人力资源管理环境的因素变化小 D、人力资源管理活动简单
5.
在高度不确定性环境下,说法正确的是:( ) A: 影响人力资源管理环境的因素数量少 B: 影响人力资源管理环境的因素相似程度低 C: 影响人力资源管理环境的因素变化小 D: 人力资源管理活动简单
6.
在高度不确定性环境下:( ) 选项: A、影响人力资源管理环境的因素数量少 B、影响人力资源管理环境的因素相似程度低 C、影响人力资源管理环境的因素变化小 D、人力资源管理活动简单
7.
人力资源管理环境的稳定性,就是影响人力资源管理活动的因素的变化大小。 选项: A:正确; B:错误
8.
影响人力资源管理的内部环境最重要的因素有企业发展战略、企业文化和企业的生命周期。选项: A:正确; B:错误
9.
人力资源管理的内部环境和外部环境没有具体的边界,有很多可以重叠的部分。 选项: A:正确; B:错误
10.
全球性人力资源管理的影响因素()
11.
我们按照系统管理学派的观点,以组织系统为边界,组织系统外部的因素构成了人力资源管理的外部环境,组织系统内部的因素我们就称之为人力资源管理的内部环境。 选项: A:正确; B:错误
12.
影响国内人力资源管理和国际人力资源管理差异的因素包括( )。 选项: A:跨国公司的产业类型 B:文化环境 C:跨国公司对母国国内市场的依赖程度 D:母国对跨国公司国际经营的态度
13.
判断题 人力资源管理的环境包括内部环境和外部环境。 选项: A:正确 B:错误
14.
根据影响人力资源规划因素相关内容,“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”,属于( )? 政治因素经济因素社会文化因素科技因素
15.
根据影响人力资源规划因素相关内容 , “在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式 ”属,于()A、政治因素B、经济因素C、社会文化因素D、科技因素E、⏺
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