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- 1.在人力资源需求预测方法中，属于定性的方法（ ）。选项： A:主观判断法; B:比率分析法 ; C:回归预测法; D:德尔菲法
- 2. 下列属于人力资源需求定性预测方法有（ ） 选项： A、 回归分析法 B、 主观判断法 C、 时间序列分析法 D、 德尔菲法 E、 比率分析法
- 3.下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是( ）。 选项： A:趋势预测法 B:德尔菲法 C:回归分析法 D:比率分析法
- 4.下列人力资源需求预测方法中 不属于定量预测法的是（ ）。A.德尔菲法 B.时间序列分析法C.比率分
- 5.市场预测常用的定性分析方法有（ ）。 A. 移动平均法 B. 德尔菲法 C. 回归分析法 D. 趋势外推法
- 6.下列销售预测方法中，属于定性分析法的有（ ）。选项： A:德尔菲法; B:推销员判断法; C:因果预测分析法; D:产品寿命周期分析法
- 7.下列选项中,属于定性人力资源需求预测方法的是() 选项： A、灰色预测模型法 B、德尔菲法 C、马尔可夫分析法 D、回归分析法
- 8.人力资源需求预测方法中，属于定性分析的是（ ）选项： A:趋势分析法 B:工作负荷法 C:德尔菲法 D:经验预测法
- 9.属于定性分析法的一项是( )。A.德尔菲法 B.移动平均法C.线性回归法 D.神经网络预测
- 10.人力资源供给预测的主要方法包括（）。 选项： A:人员替换分析法 B:马尔科夫分析法 C:回归分析法 D:趋势预测法 E:德尔菲法
- 11.人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？选项： A:德尔菲法 B:趋势预测法 C:经验判断法 D:回归分析法
- 12.人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？选项： A:经验判断法 B:趋势预测法 C:德尔菲法 D:回归分析法
- 13.以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是()。A.德尔菲法B.趋势外推法C.马尔可夫分析法D.人员比率法
- 14.下列市场预测方法中,属于定性预测方法的是:( ) 选项： A:需求弹性预测法 B:德尔菲法 C:回归分析法 D:时间序列预测法
- 15.在人力资源需求预测中，属于定性分析方法的是（ ）。选项： A:德尔菲法 B:工作负荷法 C:趋势预测法 D:多元回归预测法
- 16.下列预测方法中，属于定性预测的有()。 选项： A、指数平滑法 B、时间序列分析法 C、回归分析法 D、德尔菲法 E、专家意见法
- 17.下列哪项预测方法属于定量预测方法？A.()专家会议法B.()德尔菲法C.()时间序列法D.()典型分析法
- 18.下列方法中属于定性预测方法得就是( )A、德尔菲法B、移动平均法C、指数平滑法D、回归分析法
- 19.为了进行公司的人力资源规划，该公司需要有效的预测公司的人力资源需求，则该公司可以使用的方法有（ ）。 选项： A:德尔菲法 B:经验判断法 C:人员替换分析法 D:比率分析法
- 20.关于市场预测方法中回归分析的说法，正确的是（）A.回归分析法又称延伸预测法B.回归分析法是类推 选项：A:关于市场预测方法中回归分析的说法，正确的是（） B:A.回归分析法又称延伸预测法 C:B.回归分析法是类推预测法的一种 D:C.回归分析法适用于短期和中长期的数据预测 E:D.回归分析法要求市场变量之间存性关系
- 21.以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。 A.德尔菲法 B.趋势外推法 C.马尔可夫分析法 D.人员比率法 选项： A:正确 B:错误
