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- 1.【判断题】劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳动法的规定,劳动合同不可以由单方依法解除,只能由双方协商解除
- 2.劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是A.劳动合同的终止B.劳动合同的解除C.劳动合同的中断D.劳动合同无效
- 3.是指劳动合同尚未全部履行由于某种原因导致劳动合同的一方或双方当事人提出消灭劳动关系的法律行为。 选项： A:劳动合同的草拟 B:劳动合同的签订 C:劳动合同的终止 D:劳动合同的解除
- 4.下面属于劳动合同的解除的情形的是（ ） 选项： A:双方当事人协商解除劳动合同 B:用人单位提前解除劳动合同 C:劳动者提前解除劳动合同 D:以上均是
- 5.劳动合同的解除是指主体双方订立劳动合同后，在劳动合同的全部内容尚末履行完毕以前，劳动合同一方或双方当事人因某种原因提前结束劳动关系的法律行为。 选项： A:正确 B:错误
- 6.劳动合同的解除是指劳动合同当事人在劳动合同期限届满之前依法提前终止劳动合同关系的法律行为。劳动合同的解除可分为协商解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除等 。( )A．正确B．错误
- 7.劳动合同的解除是指?() 选项： A:劳动合同的期限届满 B:劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为 C:即对未履行的部分发生竞争力,同时也涉及已履行的部分
- 8.下列选项中关于劳动合同解除的表述，错误的是（ )选项： A:劳动合同经双方协商一致可以解除; B:劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同; C:劳动合同解除后双方当事人之间依然应当履行法定义务; D:用人单位单方解除劳动合同的条件比劳动者单方解除劳动合同的条件严格
- 9.以下关于劳动合同的解除的表述，哪项是错误的？（ ） 选项： A:出现法定或约定解除事由，劳动合同自动解除; B:劳动合同的解除分为法定解除和协商解除; C:劳动合同的解除是指有效劳动关系在期限届满之前消灭; D:当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益
- 10.以下关于劳动合同的表述，哪项是错误的？（ ）选项： A:劳动合同解除是当事人双方的法律行为,须经双方协商一致才能生效 B:劳动合同解除分为法定解除和协商解除 C:劳动合同的解除,是指有效劳动合同在期限届满之前终止 D:当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益
- 11.以下关于劳动合同的表述，哪项是错误的？（ ） 选项： A:劳动合同解除是当事人双方的法律行为,须经双方协商一致才能生效 B:劳动合同解除分为法定解除和协商解除 C:劳动合同的解除,是指有效劳动合同在期限届满之前终止 D:当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益
- 12.{A}劳动合同的解除类型说法错误的是( ) 选项： A、协商解除劳动合同 B、劳动者单方解除劳动合同 C、用人单位单方解除劳动合同 D、用人单位强制解除劳动合同
- 13.劳动合同的解除类型说法错误的是（） 选项： A:协商解除劳动合同 B:劳动者单方解除劳动合同 C:用人单位单方解除劳动合同 D:用人单位强制解除劳动合同
- 14.以下关于劳动者单方解除劳动合同的说法中，错误的是（ ） 选项： A:在任何情况下，劳动者提前三十天书面通知用人单位就可以解除劳动合同 B:在试用期间，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同 C:劳动者提前书面通知用人单位解除劳动合同的，需要征得用人单位同意 D:用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以不事先通知用人单位而解除劳动合同
- 15.劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有()。A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
- 16.【多选题】劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有()。 A. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 B. 劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同 C. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 D. 劳动者提前20日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
- 17.双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同是劳动合同的解除方法。（）
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18.劳动合同的解除类型说法错误的是（） 选项： A:
协商解除劳动合同
B:劳动者单方解除劳动合同
C:用人单位单方解除劳动合同
D:用人单位强制解除劳动合同
