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- 1.劳动合同的解除是指主体双方订立劳动合同后，在劳动合同的全部内容尚未履行完毕以前，劳动合同一方或双方当事人因某种原因提前结束劳动关系的法律行为。 (1分) 选项： A:正确 B:错误
- 2.劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为 选项： A:正确 B:错误
- 3.( )22 、劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消 灭劳动关系的法律行为。 选项： A:正确 B:错误
- 4.劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行，由于某种原因劳动合同一方或双方当事人使劳动合同效力提前终止的法律行为。A.正确B.错误
- 5.是指劳动合同尚未全部履行由于某种原因导致劳动合同的一方或双方当事人提出消灭劳动关系的法律行为。 选项： A:劳动合同的草拟 B:劳动合同的签订 C:劳动合同的终止 D:劳动合同的解除
- 6. 所谓( )是指劳动合同生效后、尚未履行或未完全履行之前,因一定法律事实的出现,合同当事人双方或一方依据其意思表示提前终止劳动关系的法律行为。 A: 劳动合同的订立; B: 劳动合同的变更; C: 劳动合同的解除; D: 劳动合同的履行。
- 7.（ ）是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。A、劳动合同解除B、劳动合同履行C、劳动合同变更D、劳动合同订立
- 8.劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系的行为是( )A、劳动合同的解除B、劳动合同的订立C、劳动合同的变更D、劳动合同的终止
- 9.以下关于劳动合同的表述，哪项是错误的？（ ）选项： A:劳动合同解除是当事人双方的法律行为,须经双方协商一致才能生效 B:劳动合同解除分为法定解除和协商解除 C:劳动合同的解除,是指有效劳动合同在期限届满之前终止 D:当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益
- 10.以下关于劳动合同的表述，哪项是错误的？（ ） 选项： A:劳动合同解除是当事人双方的法律行为,须经双方协商一致才能生效 B:劳动合同解除分为法定解除和协商解除 C:劳动合同的解除,是指有效劳动合同在期限届满之前终止 D:当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益
- 11.______是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。 选项： A、劳动合同解除 B、劳动合同履行 C、劳动合同变更 D、劳动合同订立
- 12.()是指劳动合同依法订立之后，尚未全部履行之前，因一定法律事实的出现，合同双方当事人或一方当事人依法提前终止劳动合同的法律效力的行为。 选项： A:集体合同的履行 B:劳动合同的解除 C:劳务合同的履行 D:劳动合同终止
- 13.劳动合同的解除，是指当事人双方在劳动合同的有效期限届满后，终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
- 14.劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 15.劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。()A.正确B.错误
- 16.劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。()
- 17.以下关于劳动合同的解除的表述，哪项是错误的？（ ） 选项： A:出现法定或约定解除事由，劳动合同自动解除; B:劳动合同的解除分为法定解除和协商解除; C:劳动合同的解除是指有效劳动关系在期限届满之前消灭; D:当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益
- 18.（0.5分）分数:1]劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。（ ） __________ 选项： A: 正确 B: 错误
- 19.劳动合同解除是指劳动合同期限届满前结束双方的劳动合同关系。 选项： A:正确 B:错误
- 20.( )劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。 选项： A:对 B:错
