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根据《劳动合同法》第四十条规定,下列哪些情况用人单位可解除劳动合同?
劳动合同
用人单位
合同法
发布时间:
2024-06-13 15:37:27
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1.
根据《劳动合同法》第四十条规定,下列( )情形中,用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。
2.
根据《劳动合同法》第四十条规定,下列(AB)情形中,用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。
3.
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是()
4.
《劳动合同法》规定在哪些情形下,用人单位可以提前解除劳动合同?
5.
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同的解除包括()。A、用人单位单方解除B、劳动者单方解除C、协商解除D、法定解除
6.
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。
7.
根据劳动合同法律制度的规定 , 劳动合同解除的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 选项: A、 劳动者提 出并与用人单位协商一致 而解除劳动合同的 B、 劳动者提前30日以 书 面形 式通知用人单位而解除劳动合同的 C、 劳动者因用人单位未及 时足额 支付 劳动 报酬而解除劳动合同的 D、 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
8.
根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前几日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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