胜任力模型是先进的人员素质测评理念,根据观察性、潜在性等特征,可将胜任力分为() 选项:A:岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力B:表面胜任力和中心胜任力C:通用胜任力和专业胜任力D:硬性胜任力和软性胜任力 胜任 潜在性 素质测评 发布时间:2024-05-11 10:03:44