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岗位胜任力包括
选项:
A:心理胜任力
B:核心胜任力
C:作风胜任力
心理
作风
胜任
发布时间:
2024-06-03 11:02:50
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1.
飞行员在遗传基础之上,在教育与环境影响下,经过主体实践训练所形成的心理健康状态和职业适应性心理与岗位胜任力要求的符合性。 描述的是 选项: A:心理胜任力 B:核心胜任力 C:岗位胜任力 D:作风胜任力
2.
胜任力模型是先进的人员素质测评理念,根据观察性、潜在性等特征,可将胜任力分为() 选项:A.岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力B.表面胜任力和中心胜任力C.通用胜任力和专业胜任力D.硬性胜任力和软性胜任力
3.
corkerill认为,胜任力包括了以下哪些类型选项: A:行为胜任力; B:知觉胜任力; C:情感胜任力; D:思维胜任力
4.
胜任力可以分为以下哪几类:( )选项: A:职业类胜任力 B:区辨类胜任力 C:门槛类胜任力 D:转化类胜任力
5.
最常见胜任力模型,常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是() 选项: A、单一工作胜任力模型 B、通用胜任力模型 C、多种工作胜任力模型 D、层级式胜任力模型
6.
将创业胜任力和冰山模型结合中,得到了创业胜任力三维度冰山模型:选项: A:创业潜质胜任力; B:创业性格胜任力; C:创业知识胜任力; D:创业技能胜任力
7.
将创业胜任力和冰山模型结合中,得到了创业胜任力三维度冰山模型: 选项: A、创业潜质胜任力 B、创业知识胜任力 C、创业技能胜任力 D、创业性格胜任力
8.
简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是:
9.
简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是:
10.
简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是:
11.
简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是:
12.
简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是:
13.
胜任力模型中最重要的模型()()。A.()单一胜任力模型()B.()冰山胜任力模型()C.()通用胜任力模型()D.()多种工作胜任力模型
14.
关于胜任力描述正确的选项有?选项: A:个案概念化的能力属于基础胜任力; B:自我照顾的能力属于功能性胜任力; C:咨询师胜任力分为基础胜任力和功能胜任力; D:拥有多元文化的视角属于基础胜任力
15.
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()。A、胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高B、胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量
16.
以下对胜任力的描述,正确的有()。 选项:A:越优秀的人,胜任力越高 B:胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点 C:胜任力模型通常由4~6项素质要素构成 D:胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合
17.
以下对胜任力的描述,正确的有( )选项: A: 越优秀的人,胜任力越高 B: 胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合 C: 胜任力模型通常由4~6项素质要素构成 D: 胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点
18.
以下对胜任力的描述,正确的有( )选项: A: 胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合 B: 越优秀的人,胜任力越高 C: 胜任力模型通常由4~6项素质要素构成 D: 胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点
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以下对胜任力的描述,正确的有()。 选项: A、越优秀的人,胜任力越高 B、胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点 C、胜任力模型通常由4~6项素质要素构成 D、胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合
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