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( )是指对刚刚进入企业的员工进行培训。
A:在职员工培训
B:知识性培训
C:技能性培训
D:新员工培训
培训
员工培训
知识性
发布时间:
2024-06-09 00:10:38
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相关试题
1.
对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指()。 选项:A.上岗前培训B.专业技术人员培训C.员工转岗培训D.员工上岗后的适应性培训
2.
在职员工培训是指对已经在企业中工作的员工进行培训。
3.
在职员工培训是指对已经在企业中工作的员工进行培训。A.正确B.错误
4.
【多选题】对企业在职员工的培训应包括() A. 能力培训 B. 岗前知识培训 C. 专业知识培训 D. 学历层次培训 E. 企业历史培训
5.
根据各中心(部门)的培训需求,在分公司内部进行的各项培训,包括 、 、 等。 A.新员工培训 B.员工技能提升培训 C.专项培训 D.自学
6.
企业对新员工上岗进行的培训称为()选项: A:培训; B:岗前培训; C:脱产培训; D:在职培训
7.
企业对新员工上岗进行的培训称为选项: A:培训 B:在职培训 C:脱产培训 D:岗前培训
8.
企业对新员工上岗进行的培训称为 选项: A:培训 B:岗前培训 C:脱产培训 D:在职培训
9.
企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。选项: A:脱产培训 B:培训 C:在职培训 D:岗前培训
10.
企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。选项: A:培训 B:岗前培训 C:脱产培训 D:在职培训
11.
企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。 ( ) 选项: A:培训 B:岗前培训 C:脱产培训 D:在职培训
12.
企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。选项: A:在职培训 B:脱产培训 C:岗前培训 D:培训
13.
【多选题】根据培训对象的不同.培训需求分析可分为: A. 业务部门培训需求分析 B. 新员工的培训需求分析 C. 管理部门培训需求分析 D. 在职员工培训需求分析 E. 设计部门培训需求分析
14.
根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是( )A.对下岗的员工进行再就业技能培训B.进行创新技能培训C.进行跨文化背景技能培训D.对内部传统业务技能进行培训
15.
根据企业培训开发战略相关内容,与企业内部成长战略相对应的是( )A.进行创新技能培训B.进行跨文化背景技能培训C.对下岗的员工进行再就业技能培训D.对内部传统业务技能进行培训
16.
根据企业培训开发战略相关内容,与企业内部成长战略相对应的是( )A.进行创新技能培训B.进行跨文化背景技能培训C.对下岗的员工进行再就业技能培训D.对内部传统业务技能进行培训
17.
在客服主管的职责中,操作规则与技巧培训、大促前的集中培训、任务安排和活动实施规划等内容属于()。A.日常技能培训B.新员工培训C.商品培训D.规则培训
18.
在班组制度管理中,对于员工的培训和技能提升合理的是()。 选项: A:A.仅对新员工进行技能培训,老员工无须再次培训 B:B.根据工作需求和员工能力,定期进行技能培训和提升 C:C.技能提升是员工个人的事情,与班组无关 D:D.技能提升仅针对关键岗位员工,其他员工无须参与
19.
【单选题】员工培训的培训内容不包括 A. 技术技能培训 B. 人际关系技能培训 C. 心理健康培训 D. 创新技能培训
20.
【单选题】为使新员工熟悉组织、适应环境和岗位而进行的培训是 A. 脱产培训 B. 在职培训 C. 岗前培训 D. 护理管理人员的培训
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