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对面试人员进行面试的目标主要是了解应聘者的家庭情况。
选项:
A:正确
B:错误
错误
面试
应聘者
发布时间:
2024-04-09 16:36:19
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1.
对面试人员面试目标表述不正确的是( )。选项: A:创造融洽的会谈气氛 B:使应聘者了解企业人力资源政策 C:决定是否通过本次面试 D:了解应聘者的家庭状况
2.
面试的开放性是指面试官可以通过面试对应聘者进行了解,应聘者也可以在面试的过程中对所应聘的企业进行深入了解。 选项: A:正确 B:错误
3.
当面试被问到:谈谈你的家庭情况?目的是:了解应聘者的性格、观念、心态。 选项: A:正确 B:错误
4.
面试主要是面试官由表及里了解应聘者的( ) 选项:A、知识 B、能力 C、经验 D、求职动机
5.
面试可以使用人单位客观了解应聘者的心理生理的情况。 选项: A:正确 B:错误
6.
面试考官在面试前准备阶段的技巧主要是( ) 选项: A:面试考官要事先确定需要面试的事项和范围 B:面试考官要写出面试提纲 C:详细了解应聘者的资料 D:发现应聘者的个性、社会背景 E:发现应聘者对工作的态度、有无发展潜力
7.
“面试”是企业录用人员的一个常用办法,通过面试,企业可以了解应聘者
8.
面试主要是用来帮助雇主了解应聘者是怎样的一个人。()A.正确B.错误
9.
在面试过程中,考官应()。 选项: A:了解应聘者的知识和技能 B:营造一种融洽的会谈气氛 C:让应聘者了解应聘单位的情况 D:决定应聘者是否通过本次面试
10.
面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件帮助应聘者达到自己的( )。 选项: A:工作要求 B:面试成果 C:面试要求 D:面试目标
11.
面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件帮助应聘者达到自己的( )。 选项: A .面试目标 B .面试要求 C .工作要求 D .面试成果
12.
面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件帮助应聘者达到自己的( )。选项: A:工作要求 B:面试成果 C:面试要求 D:面试目标
13.
【单选题】“面试”是企业录用人员的一个常用办法,通过面试,企业可以了解应聘者( )
14.
(判断题)面试是最常见的招聘选择方式, 即应聘者与面试人员直接交谈,根据面试者在面试中的回答情况和行为表现,判断其是否符合应聘岗位要求。 选项: A:正确 B:错误
15.
面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件帮助应聘者达到自己的()。 选项: A、面试目标\n B、面试要求\n C、工作要求\n D、面试成果
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