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班组长角色认知中要明确自己的正确定位。
自己的
认知
班组长
发布时间:
2024-05-18 21:40:09
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1.
最能反映人际交往中自我定位内涵的是() A: 明确交往目的 B: 知道自己的优势 C: 明晰自己在交往中扮演什么角色 D: 知道自己的缺点
2.
最能反映人际交往中自我定位内涵的是 ( )选项: A:明确交往目的 B:明晰自己在交往中扮演什么角色 C:知道自己的优势 D:知道自己的缺点
3.
最能反映人际交往中自我定位内涵的是() 选项: A、明确交往目的 B、知道自己的优势 C、明晰自己在交往中扮演什么角色 D、知道自己的缺点
4.
最能反映人际交往中自我定位内涵的是 ( ) 选项:A:知道自己的优势 B:明晰自己在交往中扮演什么角色 C:知道自己的缺点 D:明确交往目的
5.
最能反映人际交往中自我定位内涵的是 ( ) 选项: A:知道自己的优势 B:明晰自己在交往中扮演什么角色 C:明确交往目的 D:知道自己的缺点
6.
最能反映人际交往中自我定位内涵的是 ( )选项: A:知道自己的优势 B:明晰自己在交往中扮演什么角色 C:知道自己的缺点 D:明确交往目的
7.
大学生要迅速转变角色,需要:选项: A:适应艰苦、紧张的基层生活; B:明确在职场中自己的角色; C:明确自己的职业目标; D:注意锻炼动手能力和累积经验
8.
最能反映人际交往中自我定位内涵的是 ( )A.明确交往目的B.知道自己的缺点C.明晰自己在交往中扮演什么角色D.知道自己的优势
9.
最能反映人际交往中自我定位内涵的是 ( )A.知道自己的优势B.知道自己的缺点C.明确交往目的D.明晰自己在交往中扮演什么角色
10.
最能反映人际交往中自我定位内涵的是() 选项:A.知道自己的优势B.明晰自己在交往中扮演什么角色C.知道自己的缺点D.明确交往目的
11.
最能反映人际交往中自我定位内涵的是() 选项:A.知道自己的优势 B.明晰自己在交往中扮演什么角色 C.知道自己的缺点 D.明确交往目的
12.
初入职场要明确自己在职场中的角色,尽快了解职业发展通道,把理想转化为职业目标。选项: A:正确; B:错误
13.
下列关于班组团队文化塑造策略的说法,正确的是( )A、班组长须保证全部班组成员明确班组目标B、班组长要提高自己的领导能力,加强班组的凝聚力C、班组长要及时修正班组不良文化,引导班组健康发展D、重塑班组成员的责任心,事业心,激发员工上进
14.
下列关于班组团队文化塑造策略的说法,正确的是( )A、班组长须保证全部班组成员明确班组目标B、班组长要提高自己的领导能力,加强班组的凝聚力C、班组长要及时修正班组不良文化,引导班组健康发展D、重塑班组成员的责任心,事业心,激发员工上进
15.
团队在创建之初必须要有一个明确的定位,这种定位包含两层意思,即团队定位和团队成员的定位。团队成员的定位就是明确其在团队中扮演的角色和承担的责任。( ) 选项: A:正确 B:错误
16.
班组长在班组管理中不要具备角色转换意识。
17.
团队成员没有明确自己的角色的原因()。 选项: A:没有征求反馈意见 B:团队成员能力差距 C:他们自己不愿意承认未能理解 D:没有阐述清楚角色定位
18.
团队成员没有明确自己的角色的原因()。 选项: A:没有征求反馈意见 B:他们自己不愿意承认未能理解 C:没有阐述清楚角色定位 D:团队成员能力差距
19.
认知自己的团队角色,需要( )
20.
初入职场要明确自己在职场中的角色,尽快了解职业发展通道,把理想转化为职业目标。
21.
下面有关于角色管理的说法正确的有( ) 选项:A、每个团队成员需要对自己的角色产生正确的认知 B、团队中单一化能产生搞笑行动,因此要禁止多元化的出现 C、在团队角色管理中要尽量避免角色冲突 D、团队成员的角色是辩证统一的
22.
下面有关于角色管理的说法正确的有( ) 选项:A、每个团队成员需要对自己的角色产生正确的认知 B、团队中单一化能产生搞笑行动,因此要禁止多元化的出现 C、在团队角色管理中要尽量避免角色冲突 D、团队成员的角色是辩证统一的
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