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班组长在班组管理中不要具备角色转换意识。
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班组
班组长
发布时间:
2024-06-10 17:49:40
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1.
第 363 题: 班组长在班组管理中的主要作用是() 选项:A、A. 班组长影响着决策的实施,影响着企业目标的最终实现。 B、B. 班组长既是承上启下的桥梁,又是员工联系领导的纽带。 C、C. 班组长只承担管理者的角色 D、D. 班组长不承担管理者的角色,是业务的多面手。
2.
班组长应该具备的角色意识有哪些 选项: A:顾客意识 B:团队意识 C:目标意识 D:时间意识
3.
在班组管理中,班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。()
4.
班组的劳动管理包括()。 选项: A:班组的劳动管理包括()。 B:班组的劳动纪律 C:班组的劳动保护管理 D:对新工人进行“三级教育” E:班组的考勤,考核管理
5.
班组标准化管理的内容包括( )。 选项: A:班组技术标准化 B:班组管理标准化 C:班组工作标准化 D:班组工资标准化
6.
班组标准化管理的内容一般包括( ) 选项: A:班组技术标准化 B:班组信息标准化 C:班组管理标准化 D:班组工作标准化
7.
(2分)下列关于班组计划管理的说法,正确的是( )A、班组计划管理不仅要围绕企业管理目标还要结合部门工作重点和班组具体任务B、班组计划管理包括制定班组年度、月度以及周工作计划C、班组计划管理要扎实组织落实和检查考核,形成闭环管理D、班组计划与企业发展目标关系不大,应侧重班组具体任务制定
8.
班组长的职责主要包括( )A、班组日常管理B、班组生产管理C、辅助上级工作D、培训教导员工
9.
七到班组内容:( )到班组、( )到班组、( )到班组、( ) 到班组、( )到班组、( )到班组、( )到班组。
10.
班组长必须具备什么能力?
11.
班组长应具备哪些素质?
12.
班组长角色认知中要明确自己的正确定位。
13.
班组工作效率是指班组的产出与其投入之比,是评价班组管理水平的重要指标。() 选项: A:√ B:X
14.
班组劳动管理
15.
班组工作效率是指班组的产出与其投入之比,是评价班组管理水平的重要指标。() 选项: A:正确 B:错误
16.
班组在现代企业管理结构中属于( )
17.
班组标准化管理的内容包括( ) 选项: A:技术标准化 B:管理标准化 C:班组工作标准化 D:班组质量标准化
18.
根据《南方电网公司营销班组工作手册(服务调度班)》规定:班组管理内容涵盖班组年度计划管理、月季度计划管理、月度计划管理、周(日)计划管理。 正确 错误 选项: A:正确 B:错误
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