请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.属于人际关系学派的主要观点有( )。 选项： A、企业的职工是社会人 B、满足工人的社会欲望是提高生产率的关键 C、企业中存在着非正式组织 D、人的行为都是由动机引起的，动机来源于未满足的需求 E、企业的职工是经济人
- 2.下列属于人际关系学派的主要观点有:() A: 企业的职工是社会人 B: 满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键 C: 企业中实际存在着一种“非正式组织” D: 人的行为都是由一定的动机引起的
- 3.以下属于人际关系学派的主要观点的有（ ）。 选项： A、企业的职工是社会人 B、人的行为都是由一定的动机引起的 C、企业应采取新型的管理方法 D、满足工人的社会欲望是提高生产率的关键 E、企业中实际存在着一种“非正式组织”
- 4. 下面哪些是人际关系学派的主要观点( )。(5.0) 选项： A、 满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键 B、 企业中实际存在着一种“非正式组织” C、 人的行为都是由一定的动机引起的 D、 企业的职工是社会人
- 5.属于人际关系学派的主要观点是（）。 选项： A、企业的职工是社会人 B、满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键 C、企业中实际存在着一种“非正式组织” D、人的行为都是由一定的动机引起的 E、企业应采取新型的管理方法
- 6.下面哪些不是人群关系学派的主要观点_________ 选项： A、A.企业的职工是社会人 B、B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键 C、C.企业中实际存在着一种“非正式组织” D、D.人的行为都是由一定的动机引起的
- 7.属于人际关系学派的主要观点是（ ）。选项： A:企业中存在一种非正式组织; B:企业的职工是社会人 ; C:满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键; D:以上答案都是
- 8.属于人际关系学派的主要观点是（ ）。 选项： A、企业中存在一种非正式组织 B、企业的职工是社会人 C、满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键 D、以上答案都是
- 9.下面哪些是人际关系学派的主要观点（ ）。 选项： A、企业的职工是社会人 B、满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键 C、人的行为都是由一定的动机引起的 D、企业应该采用新型的管理方法
- 10.梅奥人群关系理论的内容主要为，工人是“社会人”而不是“经济人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。
- 11.梅奥的人际关系学说的主要内容不包括（）。A、企业中存在着非正式组织B、自己组织就是人的集合体C、工人是社会人，而不是经济人D、生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系
- 12.梅奥人群关系理论的内容主要为，工人是“社会人”而不是“经济人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。选项： A:对 B:错
- 13.霍桑实验证明企业存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。（ ）
- 14.霍桑实验证明企业存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。（) 选项：A、是 B、否
- 15.以下哪些属于人际关系学说的内容？（） 选项： A、职工是社会人 B、要提高员工的满足度来激发士气 C、企业存在非正式组织 D、工作的物质环境和工人的劳动效率之间有因果关系 E、作为实验对象的工人成为了一个特殊社会群体
- 16.下列不属于人际关系学说内容的是（）。 选项：A：等级，权威和行政制是一切社会组织的基础 B：企业中存在着非正式组织 C：工人是社会人，而不是经济人 D：生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 17.中国大学MOOC: 霍桑实验证明企业在存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。
