搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
在岗培训是最常见的培训方法,就是指员工不离开自己的职位,在实际工作岗位和工作场地进行的培训。( )
选项:
A:对
B:错
自己的
工作岗位
工作场地
发布时间:
2024-05-11 12:00:30
首页
期末题库
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做() 选项: A:岗前培训 B:离岗培训 C:业余自学 D:在岗培训
2.
55.企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫作岗前培训A、在岗培训B、离岗培训C、业余自学
3.
在职培训是指为了使员工具备完成任务所必需的知识、技能和态度,在( )的情况下,对员工进行培训。选项: A:不离开工作单位 B:不离开工作岗位 C:离开工作单位 D:离开工作岗位
4.
以企业新录用的员工为对象进行的集中培训是指( ) 选项: A、岗前培训 B、在岗培训 C、员工业余自学 D、离岗培训
5.
离岗培训是针对离开的员工进行的培训。 选项: A:正确 B:错误
6.
40.离岗培训是针对将要离开的员工进行的培训。
7.
4.离岗培训是针对将要离开的员工进行的培训。
8.
5.离岗培训是针对将要离开的员工进行的培训。
9.
276.离岗培训是针对将要离开的员工进行的培训
10.
按照培训内容的不同,员工培训可划分为知识培训、能力培训和( )。选项: A:在岗培训; B:专业技术人员培训; C:态度培训; D:业余培训
11.
关于入职培训,说法正确的是()。 选项: A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节 B、职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识 C、试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训 D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求 E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
12.
(判断题)离岗培训是针对离开的员工进行的培训。 选项: A:正确 B:错误
13.
在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是收集有关新岗位和现在岗位要求的数据。( )选项: A:对 B:错
14.
根据不同的工作岗位所要求的能力进行针对性的培训,对管理人员重点培训管理能力、管理方法和管理技巧,对专业技术人员重点培养服务能力、实际操作能力和应变能力。这种培训是( )。 选项: A:制度培训 B:技能培训 C:知识培训 D:能力培训
15.
按照受训者岗位的不同划分,员工培训分为在岗培训和( )。选项: A:岗前培训; B:管理人员培训; C:基层人员培训; D:知识培训
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
苗种
机帆船
利益冲突
净利润率
外交活动
计划生育委员会
吐出
标准以下
方药
记起
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服