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考核小组汇总应聘人员笔试和面试成绩。总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
选项:
A:正确
B:错误
应聘人
成绩
笔试
发布时间:
2024-05-09 21:23:39
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相关试题
1.
内部招聘程序中,确定拟聘人选的依据是什么? 选项: A:笔试成绩和面试成绩 B:加减分和面试成绩 C:笔试成绩和加减分 D:总成绩和面试成绩
2.
直签招聘在综合计算笔试成绩和面试成绩时,笔试成绩占比一般不低于( )。
3.
某公司欲招聘一名工作人员,对甲应聘者进行面试和笔试,面试成绩为85分笔试成绩为90分.若公司分别赋予面试成绩和笔试成绩6和4的权,则甲的平均成绩的是___分.
4.
车间生产一线关键岗位人员选拔一般采取笔试、实作、面试等方式,对应聘人员专业能力和综合素质进行测试、测评,其中笔试成绩占总成绩的30%、实作占( )、面试占30%。
5.
事业单位公开招聘采取笔试加面试方式考试的,笔试成绩占综合成绩比例不得低于( )%。 选项:A、20B、30C、40D、50
6.
事业单位应聘人员面试前按()采取抽签的办法确定面试顺序。 选项:A、笔试成绩B、岗位C、签到顺序D、报名序号
7.
就业面试与就业笔试成绩有联系
8.
学期总评成绩等于()。 选项: A、平时成绩占*50%+期末考核成绩*50% B、平时成绩占*40%+期末考核成绩*60% C、平时成绩占*60%+期末考核成绩*40% D、平时成绩占*30%+期末考核成绩*70%
9.
【判断题】教师资格证考试笔试满分是120分,考试每门科目只要是60分及其以上就合格。笔试单科成绩两年有效,且笔试各科成绩合格,才能参加面试
10.
学期总评成绩等于()。 选项: A、 平时成绩占*50%+期末考核成绩*50% B、 B.平时成绩占*40%+期末考核成绩*60% C、 平时成绩占*60%+期末考核成绩*40% D、 平时成绩占*30%+期末考核成绩*70%
11.
(单选题)事业单位应聘人员面试前按()采取抽签的办法确定面试顺序。(1分)A、岗位B、签到顺序C、报名序号D、笔试成绩E、标准答案A
12.
(单选题)事业单位应聘人员面试前按()采取抽签的办法确定面试顺序。(1分)A、岗位B、签到顺序C、报名序号D、笔试成绩E、标准答案A
13.
安徽特岗教师考试笔面试占比是为? 选项: A:笔试60%、面试40% B:笔试40%、面试60% C:笔试80%、面试20% D:笔试20%、面试80%
14.
中小学教师资格证考试分为笔试+面试,笔试通过后才能进行面试,单科成绩是保留()的。
15.
下列对笔试法的描述正确的是( )。 选项: A、成绩评定比较主观 B、可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到较高的效率 C、由于考试题目较多,可以增加对知识. D、不能全面考察应聘者的态度. E、笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争
16.
【单选题】本课程的考核方式,课程总成绩=() A. 平时成绩( 40% ) + 期末 考试 成绩( 60% ) B. 平时成绩( 30% ) + 期末 考试 成绩( 70% ) C. 平时成绩( 20% ) + 期末 考试 成绩( 80% ) D. 期末 考试 成绩
17.
通过方法来测试评估受训者培训成绩() 选项: A、笔试 B、口试 C、实际操作 D、面试
18.
服务期满、考核合格后,在_____年内参加研究生考试,享受初试总分加__分的政策。报考西部地区公务员的,笔试成绩加____分。()
19.
我们的课程最后的成绩是哪几部分组成的,各多少分?( )选项: A:总分=学习进度成绩30+章节测试成绩10+见面课成绩20+期末考试成绩40=100分 B:总分=学习进度成绩20+章节测试成绩20+见面课成绩20+期末考试成绩40=100分 C:总分=学习进度成绩20+章节测试成绩10+见面课成绩30+期末考试成绩40=100分 D:总分=学习进度成绩10+章节测试成绩30+见面课成绩20+期末考试成绩40=100分
20.
本次期末成绩构成是:选项: A:平时成绩40%,期末考试占60%; B:平时成绩和期末成绩各占50%; C:平时成绩占30%,期末成绩占70%; D:平时成绩占60%,期末成绩占40%
21.
十六、笔试成绩公布的时间和方式是什么?
22.
教学大纲中规定的本课程的成绩计算方案是什么?选项: A:期末总评成绩=平时成绩×30%+期末成绩×70%; B:期末总评成绩=平时成绩×40%+期末成绩×60%; C:期末总评成绩=平时成绩×50%+期末成绩×50%; D:期末总评成绩=平时成绩×60%+期末成绩×40%
23.
公务员面试是我国录用公务员的一个不可或缺的重要环节,只有笔试和面试成绩都合格并达到选录标准,才能被录用为国家公务员。 选项: A、正确 B、错误
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