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下面()不是属于保健因素。
A:工作条件
B:晋升
C:公司政策
D:工资
保健
工作条件
晋升
发布时间:
2024-06-12 08:38:26
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1.
下面( )不是属于保健因素。A.监督B.晋升C.公司政策D.工资
2.
下面( )不是属于保健因素。 A: 监督 B: 晋升 C: 公司政策 D: 工资
3.
下面( )不是属于保健因素。 选项: A、监督 B、晋升 C、公司政策 D、工资
4.
按赫兹伯格的双因素理论,下列( )属于保健因素。 选项: A、公司政策 B、晋升机会 C、工作条件 D、人际关系
5.
下面( )是属于保健因素。 A: 成就感 B: 晋升 C: 公司政策 D: 承认
6.
下面( )是属于保健因素。 选项: A、成就感 B、晋升 C、公司政策 D、承认
7.
下面( )是属于保健因素。 选项: A:成就感 B:晋升 C:公司政策 D:承认
8.
双因素理论中,属于保健因素的有( ) 选项: A、工资 B、成就感 C、公司政策 D、同事关系 E、工作条件
9.
双因素理论中,属于保健因素的有( )选项: A:公司政策 B:工作条件 C:同事关系 D:工资 E:成就感
10.
下列不属于保健因素的有( )A.成就感B.工资C.公司政策D.同事关系
11.
下列不属于保健因素的有()。A.成就感B.工资C.公司政策D.同事关系
12.
下列不属于保健因素的有()。A.成就感B.工资C.公司政策D.同事关系
13.
下列不属于保健因素的有() 选项:成就感|工资|福利政策|工作条件
14.
薪金和工作条件属于_______。A.保健因素B.自我实现需要C.激励因素D.成长需要 选项:A、薪金和工作条件属于_______。 A.保健因素B.自我实现需要C.激励因素D.成长需要
15.
根据双因素理论,下列选项中不属于保健因素的是选项: A:工资报酬; B:工作条件; C:工作富有成就感; D:公司政策
16.
根据双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。A.工资B.发展C.监督D.工作条件 选项:A、根据双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。 A.工资B.发展C.监督D.工作条件
17.
下列不属于保健因素的有() 选项:A、成就感 B、工资 C、福利政策 D、工作条件
18.
下列不属于保健因素的是 选项: A:工作条件 B:晋升 C:成就 D:工作本身
19.
工作环境属于保健因素中的( ) 选项: A:公司政策 B:监督 C:人际关系 D:工作条件
20.
按赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的有( )。选项: A:人际关系; B:晋升的机会; C:公司政策; D:工作条件
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