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- 1.有关非正式组织积极作用表述错误的是（ ）。A、非正式组织能为其成员带来某些需要的满足B、人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐C、非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息D、非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督
- 2.非正式组织的积极作用表现为（ ）选项： A:非正式组织为群体成员提供了很好的沟通渠道 B:非正式组织增强了成员的稳定性 C:非正式组织为成员提供释放压力的场所 D:非正式组织的存在让正式组织的领导的决策更加谨慎
- 3.下列属于非正式组织的积极作用的是（）A.非正式组织增强了正式组织的有效性B.非正式组织能够起到“安全阀”的作用C.非正式组织有利于成员的沟通D.非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎E.非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
- 4.对非正式组织的描述,不正确的是( )。 选项： A、正式组织中不能有非正式组织的出现 B、非正式组织可以增强团队精神 C、非正式组织可能影响组织的变革 D、非正式组织可以促进组织成员的成长
- 5.以下关于非正式组织的表述正确的是_____。 A．单位中的非正式组织是非法的组织B．只有在管理失控时，单位内部才会出现非正式组织C．单位内部总是存在着非正式组织D．非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用
- 6.以下关于非正式组织的表述正确的是（ ）A．只有在管理失控时，单位内部才会出现非正式组织B．非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用C．单位中的非正式组织是非法的组织D．单位内部总是存在着非正式组织
- 7.在下列关于非正式组织的管理方法中,哪种是不合理的( )A.接受并理解非正式组织B.重视非正式组织中核心人物的作用C.正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益D.非正式组织的存在极大得增加了组织管理者的负担，应坚决予以打击
- 8.非正式组织对正式组织产生的积极作用不包括（ ）。 选项： A:非正式组织具有促进信息传递的机能 B:非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能 C:非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能 D:非正式组织可以促使正式组织的完善
- 9.下列关于正式和非正式组织表述正确的是() 选项： A、既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在 B、非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系 C、既然有正式组织,就不应该存在非正式组织 D、在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
- 10.非正式组织对正式组织产生的积极作用包括( ) 选项： A:非正式组织具有促进信息传递的机能 B:非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能 C:非正式组织具有保护个个人格和自尊心的机能 D:非正式组织具有加强团队合作的作用 E:非正式组织可以促进正式组织的完善
- 11.在组织中存在着非正式组织，非正式组织是 选项： A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体 B.是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用 C.是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度 D.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用 E.是增强组织凝聚力的需要
- 12.下面哪一个是对非正式组织的正确态度? 选项： A、不考虑非正式组织的利益。 B、重视非正式组织中普通成员的作用。 C、加强与非正式组织成员的沟通。 D、不培育处于非支配地位的非正式合作组织。
- 13.下列关于正式和非正式组织表述正确的是（ ）。选项： A:既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在 B:非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系 C:既然有正式组织，就不应该存在非正式组织 D:在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用
- 14.【单选题】在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（ ） A.正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益 B.非正式组织的存在极大得增加了组织管理者的负担，应坚决予以打击 C.接受并理解非正式组织 D.重视非正式组织中核心人物的作用
- 15.以下关于非正式组织的表述正确的是_____。A.单位中的非正式组织是非法组织B.只有在管理失控时，单位内部才会出现非正式组织C.单位内部总是存在着非正式组织D.非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用
- 16.在组织中存在着非正式组织，非正式组织
- 17.下面哪一个是对非正式组织的正确态度？选项： A:不考虑非正式组织的利益。 B:重视非正式组织中普通成员的作用。 C:加强与非正式组织成员的沟通。 D:不培育处于非支配地位的非正式合作组织。
