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()原则,要求沟通者站在对方的立场进行沟通,即换位思考。
A:简明性
B:言之有物
C:体贴性
D:礼貌
沟通者
明性
言之有物
发布时间:
2024-06-06 20:13:05
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1.
()原则,要求沟通者站在对方的立场进行沟通,即换位思考。 选项: A、简明性 B、言之有物 C、体贴性 D、礼貌
2.
( )原则,要求沟通者站在对方的立场进行沟通,即换位思考。 选项: A:简明性 B:言之有物 C:体贴性 D:礼貌
3.
()要求沟通者站在对方的立场进行沟通,即换位思考。A.准确性B.清晰性C.简明性D.体贴性
4.
()要求沟通者站在对方的立场进行沟通,即换位思考。A.准确性B.清晰性C.简明性D.体贴性
5.
( )要求沟通者站在对方的立场进行沟通,即换位思考。 选项: A:准确性 B:清晰性 C:简明性 D:体贴性
6.
()要求沟通者站在对方的立场进行沟通,即换位思考。 选项: A、准确性 B、清晰性 C、简明性 D、体贴性
7.
在沟通过程中,沟通双方要善于换位思考,站在对方的立场考虑问题。这体现了沟通的()A.尊重原则B.相容原则C.理解原则D.例外原则
8.
在沟通过程中,沟通双方要善于换位思考,站在对方的立场考虑问题。这体现了沟通的理解原则。选项: A:对 B:错
9.
在沟通过程中,沟通双方要善于换位思考,站在对方的立场考虑问题。这体现了沟通的( )选项: A:尊重原则 B:相容原则 C:理解原则 D:例外原则
10.
在沟通过程中,沟通双方要善于换位思考,站在对方的立场考虑问题。这体现了沟通的( )选项: A:理解原则 B:相容原则 C:例外原则 D:尊重原则
11.
管理沟通的本质是沟通者能站在对方的立场思考问题。( )
12.
换位思考的内涵是(),站在沟通对象的角度思考问题。 选项: A、站在对方的立场 B、换个角度思考问题 C、考虑对方的感受 D、理解对方
13.
与人沟通时,要多多换位思考。与领导沟通时,就要站在领导的立场上思考问题。A.正确B.错误
14.
换位思考是达到有效沟通的关键,下面关于换位思考的叙述不正确的是()。 选项: A、换位思考就是让对方全盘接受自己的思想、观点。 B、 换位思考就是站在对方的立场上来思考和处理问题,学会感受、理解对方。 C、 换位思考就是站在对方的角度上来思考和处理问题,学会感受、理解对方。 D、 换位思考就是在沟通过程中,能设身处地、将心比心、了解并重视他人的想法和感受。 E、 换位思考就是把自己的观点放在对方的观点之后,多想一想对方的看法。
15.
( )是指站在对方的角度和立场看问题,去了解对方的想法、需求和动机。 选项: A、 积极倾听 B、 理解 C、 有效沟通 D、 换位思考
16.
什么是换位思考()。A、所谓“换位思考”是能站在对方的立场上思考问题B、所谓“换位思考”是站在自己的立场上、从自己需要的角度进行抉择C、所谓“换位思考”是用社会规范的视角思考问题D、所谓“换位思考”是用自己的方式站在对方的立场上思考问题
17.
与人沟通时,要多多换位思考。与领导沟通时,就要站在领导的立场上思考问题。 选项: A:对 B:错
18.
绩效沟通是一种平等的沟通,管理者和员工需要坚持换位思考,理解对方的观点和立场,找到最佳的沟通方式。( )选项: A:对 B:错
19.
绩效沟通是一种平等的沟通,管理者和员工需要坚持换位思考,理解对方的观点和立场,找到最佳的沟通方式()选项: A:正确; B:错误
20.
同理心是站在对方立场思考的一种方式,即我们常说的“换位思考”。选项: A:对 B:错
21.
下面那些属于沟通管理的三原则 选项: A:A. 目标管理和SMART原则 B:B. 换位思考原则 C:C. 直接沟通原则 D:D. 双向沟通原则
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