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绩效沟通的内容包括。
选项:
A:绩效计划沟通
B:绩效辅导的沟通
C:绩效反馈沟通
D:绩效改进沟通
内容包括
绩效
沟通
发布时间:
2024-06-14 16:39:42
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1.
绩效沟通包括绩效计划沟通、绩效辅导沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通四个部分,贯穿整个绩效管理过程。( ) 选项:A、正确B、错误
2.
[.单选题]不属于绩效沟通内容的是()。A.绩效计划沟通B.绩效辅导沟通C.绩效反馈沟通D.绩效成果沟通
3.
关于绩效沟通的表述错误的是( )。 选项: A:绩效沟通贯穿绩效管理的整个过程 B:绩效沟通是绩效管理的核心 C:绩效计划沟通的内容主要包括目标制定的沟通和目标实施的沟通 D:绩效辅导沟通的作用是将问题解决在事后
4.
绩效管理包含哪四个环节 选项: A:绩效目标、绩效辅导、绩效评价、绩效沟通 B:绩效目标、绩效辅导、绩效成绩汇总、绩效沟通 C:绩效目标、绩效回顾、绩效评价、绩效沟通
5.
衡量绩效项目具体内容的是()。 绩效计划B、绩效反馈C、绩效沟通D、绩效指标
6.
关于绩效沟通与辅导,下列说法正确的是() 选项: A:绩效沟通与辅导是绩效执行力的来源 B:绩效沟通与辅导是达成业绩的必由之路 C:绩效沟通与辅导过程是协助员工完成目标的核心管理 D:绩效沟通与辅导主要针对那些挑刺的员工。
7.
绩效管理包括绩效考核、绩效目标、绩效辅导、绩效评价、 绩效沟通、绩效奖励。其中()是绩效管理的核心 选项: A:绩效辅导
8.
( )指各级管理者和员工为了达到某项目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用,以达成绩效目标提升的持续循环管理过程。 选项: A、绩效考评 B、绩效管理 C、绩效沟通 D、绩效反馈
9.
绩效管理包括绩效考核、绩效目标、绩效辅导、绩效评价、 绩效沟通、绩效奖励。其中()是绩效管理的核心 选项: A:绩效辅导 B:1
10.
绩效考核是一个动态持续过程,( )是绩效考核的基础 选项: A:绩效反馈 B:绩效改进计划 C:绩效计划与沟通 D:绩效结果与应用
11.
在绩效管理中,( )是绩效管理体系的灵魂。 选项: A: 绩效沟通 B: 绩效计划 C: 绩效反馈 D: 绩效诊断
12.
绩效考核是一个动态的持续过程,()是绩效考核的基础。A、绩效反馈B、绩效改进计划C、绩效计划和沟通D、绩效结果的应用
13.
以下关于绩效沟通的说法错误的是() 选项: A:绩效沟通的目的是实现绩效目的 B:绩效沟通是一种不平等的沟通 C:绩效沟通是一种有效沟通 D:绩效沟通是一种持续的沟通
14.
绩效考核是一个动态的持续过程 ,( )是绩效考核的基础。 选项: A:绩效反馈 B: 绩效改进计划 C: 绩效计划和沟通 D:绩效结果的应用
15.
绩效沟通贯穿于( )的全过程。 选项: A、绩效计划 B、绩效实施 C、绩效考核 D、绩效改进 E、绩效核算
16.
绩效管理体系的构成是( )。 选项: A、绩效计划 B、绩效沟通 C、绩效考核 D、绩效反馈 E、绩效评估结果应用
17.
绩效考核是一个动态的持续过程,( )是绩效考核的基础。 选项: A:A、绩效反馈 B:B、绩效改进计划 C:C、绩效计划和沟通 D:D、、绩效结果的应用
18.
绩效管理包括绩效考核、绩效目标、绩效辅导、绩效评价、 绩效沟通、绩效奖励。其中()是绩效管理的核心 选项:A、绩效考核 B、绩效目标 C、绩效辅导 D、绩效评价
19.
绩效考核是一个动态的持续过程,()是绩效考核的基础。A.绩效反馈B.绩效改进计划C.绩效计划和沟通D.绩效结果的应用
20.
绩效管理包括绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升四个阶段,形成持续循环过程。选项: A:对 B:错
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