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疑似职业病
发布时间:
2024-07-01 02:09:17
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1.
《职业病防治法》中规定,医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知( )并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得( )。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由( )承担。
2.
关于疑似职业病病人,错误的说法是 选项: A、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断 B、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同 C、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担 D、用人单位发现疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告 E、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告
3.
对于疑似职业病病人,用人单位应当及时安排对其进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由病人承担。( )A、正确B、错误
4.
关于疑似职业病病人,下列说法正确的是()
5.
(-----)用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;疑似职业病病人在诊断,医学观察期间的费用,由医疗保险机构承担
6.
【L】对于疑似职业病病人用人单位应当及时安排对其进行诊断疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由病人承担 选项: A:正确 B:错误
7.
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位,用人单位应当如何安排对疑似职业病病人进行诊断?
8.
【L】对于疑似职业病病人用人单位应当及时安排对其进行诊断疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担 选项: A:正确 B:错误
9.
疑似职业病病人在诊断 医学观察期间的费用 由职业病病人和用人单位共同承担。
10.
依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
11.
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由_________承担。 选项: A:工会 B:医疗卫生机构 C:劳动者本人 D:用人单位
12.
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。() 选项: A:正确 B:错误
13.
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。 选项: A、患有职业病 B、从事接触职业病危害的作业 C、疑似职业病 D、调离岗位的职业病病人
14.
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。
15.
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由劳动者本人承担。( )选项: A:对 B:错
16.
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位,()应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。 选项: A、当地政府 B、医疗卫生机构 C、劳动社会保障部门 D、用人单位
17.
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知()并及时通知,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A、劳动者本人,当地卫生行政部门;B、用人单位、用人单位主管部门;C、用人单位、劳动者本人。
18.
依照《职业病防治法》的规定,下列叙述正确的是(___)。()A.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。B.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。C.职业卫生监督执法人员无须经过资格认定。D.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。
19.
依据《全国中级注册安全工程师教材(安全生产管理)部分》,职业健康监护是职业病危害防治的一项主要内容。通过健康监护不仅起到保护员工健康、提高员工健康素质的作用,也便于( )发现疑似职业病病人,使其早期得到治疗。 选项: A:早期 B:近期 C:提前 D:及时
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