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相关试题
- 1.有效地人力激励能提高员工的自觉性、主动性、创造性，从而提高工作绩效。
- 2.项目团队激励的作用有______。（ ）选项： A:有利于项目经理个人素质的提高 B:提高团队成员工作效率 C:有助于项目整体目标的实现 D:有助于提高团队成员的素质
- 3.激励能够提高员工的工作绩效和工作效率。A、错误B、正确
- 4.激励能够提高员工的工作绩效和工作效率。A、错误B、正确
- 5.激励与组织绩效之间的关系表现在（）。 选项：A．激励必须满足员工的任何需要B．激励必须兼顾员工需要与组织目标C．只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善D．组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制E．激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要
- 6.对于流水线工作等任务，（）可以使员工更加关注于他们的工作，从而取得更好的工作绩效。选项： A:内部激励 B:成就激励 C:外部激励 D:归属激励
- 7.以下属于全面认可激励范围的是：( )选项： A:激励绩效提升、激励标杆行为 B:激励组织成员行为、激励员工忠诚 C:激励员工成长 D:激励客户忠诚
- 8.对于启发任务，外部激励可以使员工取得更好的工作绩效
- 9.对于启发任务，外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。
- 10.激励的作用（ ） 选项：有利于调动人的积极性#有利于实现组织目标#有利于提高组织绩效#有助于满足需求
- 11.绩效反馈的主要目的是（ ）。选项： A:改进和提高绩效; B:指出员工的不足; C:激励员工; D:提供更好的工作方法
- 12.如何实施员工绩效管理，包括员工绩效的评价、考核和反馈，以及如何建立科学合理的薪酬体系和（），以提高员工和组织的工作绩效，实现组织的战略实施计划 选项：A、实施适宜的激励政策和措施B、制定绩效考核管理制度C、员工绩效的考核D、制定绩效考核办法
- 13.沟通的作用是以下几点:能够引发员工的意见、力量和奋发，改善与加强管理方和员工之间的关系。二，能够体现和实现员工参与，有助于发挥员工的主动性和创造性。三能够激励员工并提高员工的士气。（ ）选项： A:对 B:错
- 14.以下激励员工的方法中适合激励企业高级管理人员的是（ ）。 选项： A、情感+归属激励 B、绩效+薪酬激励 C、目标+荣誉激励 D、组织+股权激励
- 15.企业应如何激励员工、提高员工工作效率？
- 16.以下激励员工的方法中使用最为普遍，也最有效的是（ ）。 选项： A、绩效+薪酬激励 B、情感+归属激励 C、组织+股权激励 D、目标+荣誉激励
- 17.以下激励员工的方法中使用最为普遍，也最有效的是（ ）。 选项： A: 绩效+薪酬激励 B: 组织+股权激励 C: 目标+荣誉激励 D: 情感+归属激励
- 18.以下激励员工的方法中适合激励企业高级管理人员的是（ ）。 A: 情感+归属激励 B: 绩效+薪酬激励 C: 目标+荣誉激励 D: 组织+股权激励
- 19. 薪酬管理的功能 选项： A、 吸引和保留员工 B、 提高员工、团队和组织绩效 C、 塑造企业文化 D、 激励员工展现组织期望的行为和态度
- 20.以下激励员工的方法中使用最为普遍，也最有效的是（ ）。 A: 绩效+薪酬激励 B: 情感+归属激励 C: 组织+股权激励 D: 目标+荣誉激励
- 21.对于启发任务，外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。选项： A:对 B:错
- 22.对于机械任务，外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。选项： A:对 B:错
- 23.对于启发任务，外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。选项： A:错 B:对
