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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
选项:
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-05-22 12:59:23
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1.
职工在工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 选项: A:正确 B:错误
2.
工伤职工停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。( ) 选项: A:正确 B:错误
3.
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,按月支付。 选项: A:正确 B:错误
4.
在停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付。 选项: A:正确 B:错误
5.
我国职工因工伤暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。选项: A:对 B:错
6.
在停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付。
7.
在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由工伤保险按月支付 。选项: A:对 B:错
8.
在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由工伤保险按月支付 。选项: A:错 B:对
9.
在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由工伤保险按月支付 。 选项: A、对 B、错
10.
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 选项: A:正确 B:错误
11.
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 选项: A:A B:B
12.
【单选题】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由谁支付?
13.
用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。 选项: A:正确 B:错误
14.
薪点工资制是以薪点为基础的职位技能工资制度,是一种依据工作分析和职位评估结果来确定薪点,再由薪点决定工资收入的工资制度。 选项: A:正确; B:错误
15.
专技天下: 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和( )四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
16.
在(),用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准。A.熟练期间B.试用期内C.见习期内D.医疗期内 选项:A、在(),用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准。 A.熟练期间B.试用期内C.见习期内D.医疗期内
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