根据《劳动合同法》规定,下列()情形中,用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。A:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的B:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的C:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的D:在试用期间被证明不符合录用条件的 用人单位 工作岗位 另行安排 发布时间:2024-06-03 15:45:47