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- 1.简述《劳动合同法》关于劳动合同制度的订立、内容和期限的新规定.
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- 3.劳动合同法的立法目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权力和义务，保护什么的合法权益？ 选项： A:A、劳动者 B:B、用人单位 C:C、企业 D:D、用人单位和劳动者
- 4.劳动合同的特征包括（ ）。 选项： A:劳动合同的主体是特定的，一定有两个 B:劳动合同的内容是劳动者的权利和义务 C:劳动合同是诺成性合同 D:劳动合同以劳动付出和劳动报酬互为条件，实现了主体双方权力和义务的统一
- 5.关于劳动合同，下列说法正确的是（ ）。 选项： A:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 B:建立劳动关系应当订立劳动合同 C:劳动合同应当以书面形式订立 D:劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
- 6.下列关于用人单位与^]者订立无固定期限劳动合同的说法中，正确的是（）。 选项： A:用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立 无固定期限劳动合同 B:劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同的2用人单位应当 与其订立无固定期限劳动合同 C:用人单位自用工之日起满1个月不与劳动者订立劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立 无固定期限劳动合同 D:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 E:劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
- 7.[多选题]关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的有()。 A 用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同 B 劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同 C 用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 D 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 E 劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
- 8.[多选题]关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是()。 A 用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同 B 劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同 C 用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 D 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 E 劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
- 9.关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法，正确的是（）。 选项： A、用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同 B、劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订.立无固定期限劳动合同 C、用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 D、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 E、劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
- 10.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )
- 11.根据《劳动合同法》第十四条的规定：有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 选项： A:劳动者在该用人单位连续工作满十年； B:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年； C:连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形续订劳动合同的； D:劳动者享受工伤待遇的。
