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人力资源质量指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平以及劳动者的劳动态度。( )
人力资源
劳动者
劳动态度
发布时间:
2024-05-09 13:21:00
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1.
人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平,以及劳动者的劳动态度。()
2.
人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平,以及劳动者的劳动态度。
3.
人力资源的质量是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平以及劳动者的劳动态度A.正确B.错误
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人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平,以及劳动者的劳动态度。 选项: A:正确; B:错误
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人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平,以及劳动者的劳动态度。选项: A:正确; B:错误
6.
人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平,以及劳动者的劳动态度。 选项: A、正确 B、错误
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人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平,以及劳动者的劳动态度。( ) 选项: A:正确 B:错误
8.
人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平,以及劳动者的劳动态度。A.正确B.错误
9.
人力资源的质量是人力资源所具有的体力、智力、知识和技能水平,以及劳动者的劳动态度。
10.
人力资源的质量是人力资源所具有的体力、智力、知识和技能水平,以及劳动者的劳动态度。( )
11.
人力资源质量指的是人力资源所具有的体力、智力、知识、技能水平,以及劳动者的劳动态度。( )
12.
人力资源的质量,指人力资源所具有的( )。 A. 知识和技能的水平 B. 智力 C. 劳动者的劳动态度 D. 体质
13.
人力资源的质量是人力资源所具有的体力、智力、知识和技能水平,以及劳动者的劳动态度。() 选项: A:正确 B:错误
14.
人力资源质量指的是人力资源所具有的体力、智力、知识、技能水平,以及劳动者的劳动态度。( )选项: A:对 B:错
15.
人力资源的质量是人力资源所具有的体力、智力,知识和技能水平,以及劳动者的劳动态度。 ( ) 选项: A、正确 B、错误
16.
人力资源的质量定义是人力资源所具有别的()。选项: A:人口总量 B:技术水平 C:劳动者的劳动态度 D:体质 E:智力
17.
人力资源由数量和质量构成,其中质量包括() 选项: A: 智力 B: 知识 C: 劳动者的态度 D: 技能水平 E: 体力
18.
根据人力资源理论,“人力”是指人的劳动能力,包括()。A智力B技能C知识D体力 选项:A、根据人力资源理论,“人力”是指人的劳动能力,包括()。 A智力B技能C知识D体力
19.
从人力资源应用的具体形态看,主要包括以下哪些部分?( )选项: A:体质 B:智力 C:知识、技能 D:其余选项都是
20.
人力资源的含义:劳动者所拥有的()劳动能力和()劳动能力的总称。 选项: A、、生产 B、、智力 C、、体力 D、、消费
21.
人力资源能力不包括( ) 选项: A:体力 B:智力 C:知识 D:技能 E:眼力
22.
Employees' training ,intelligence, knowledge, skills, abilities and loyalty are components of Human Resources.人力资源的主要组成包括员工的培训程度、智力水平、知识水平、技能、能力和忠诚度等。选项: A:正确; B:错误
23.
人力资源一般是指能推动社会和经济发展,具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和。它包括( )方面。 选项: A:人力资源数量 B:人力资源质量 C:人力资源结构 D:人力资源变动
24.
人力资源一般是指能推动社会和经济发展,具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和。它包括( )方面。 选项: A:人力资源数量 B:人力资源质量 C:人力资源结构 D:人力资源变动
25.
狭义的人力资源开发是指()。A.人力资源的生理开发B.人力资源的心理开发C.人力资源的伦理开发D.人 选项:A、狭义的人力资源开发是指()。 A.人力资源的生理开发B.人力资源的心理开发C.人力资源的伦理开发D.人力资源的智力和技能开发
26.
学习者的起点水平是指学习者原来所具有的( )A、知识与技能B、方法C、知识、技能、态度D、知识、技能、方法、态度
27.
人力资源的智能不包括下面的哪一项选项: A:智力; B:知识; C:工作; D:技能
28.
人力资源的智能不包括下面的哪一项 选项: A:智力; B:知识; C:工作; D:技能
29.
学习者的起点水平是指学习者原来所具有的() 选项: A、知识与技能 B、方法 C、知识、技能、态度 D、知识、技能、方法、态度
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