单选]难度:0.5]分数:0.5]岗位薪酬体系设计的步骤,正确的排序是( )。 (1)岗位分析与评价;(2)确定薪酬策略;(3)岗位等级划分;(4)环境分析;(5)确定薪酬结构与水平;(6)市场薪酬调查;(7)实施与反馈。
选项:
A:(4)(2)(1)(3)(6)(5)(7)
B:(4)(1)(2)(3)(5)(7)(6)
C:(1)(4)(2)(3)(7)(6)(5)
D:(2)(1)(4)(3)(6)(5)(7)
发布时间:2024-06-01 16:51:01