岗位薪酬体系设计的步骤包括:(1)岗位分析与评价。(2)确定薪酬策略。(3)岗位等级划分。(4)环境分析。(5)确定薪酬结构与水
平。(6)市场薪酬调查。(7)实施与反馈。正确的排序是( )
选项:
A:
A:(4)(2)(1)(3)(6)(5)(7)
B:
B:(4)(1)(2)(3)(5)(7)(6)
C:
C:(1)(4)(2)(3)(7)(6)(5)
D:
D:(2)(1)(4)(3)(6)(5)(7)
发布时间:2024-06-29 17:13:11