岗位薪酬体系设计的步骤:(1)岗位分析与评价;(2)确定薪酬策略;(3)岗位等级划分;(4)环境分析;(5)确定薪酬结构与水平;(6)市场薪酬调査;(7)实施与反馈。正确的排序是()。 选项: A:(4)(2)(1)(3)(6)(5)(7) B:(4)(1)(2)(3)(5)(7)(6) C:(1)(4)(2)(3)(7)(6)(5) D:(2)(1)(4)(3)(6)(5)(7) 评价 环境分析 薪酬 发布时间:2024-06-01 16:51:01