物业管理企业薪酬体系设计的步骤为()。(1)薪酬调查;(2)薪酬定位;(3)职位分析;(4)薪酬结构设计;(5)职位评价;(6)薪酬体系的实施和修正 选项: A:(3)(5)(2)(1)(4)(6) B:(3)(5)(1)(2)(4)(6) C:(1)(3)(5)(2)(4)(6) D:(1)(2)(4)(3)(5)(6) 薪酬 结构设计 物业管理 发布时间:2024-06-01 17:02:57