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人际关系学说把人看作是( )
A:社会人
B:经济人
C:复杂人
D:自我实现人
人际关系
自我实现
经济人
发布时间:
2024-03-29 08:30:44
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1.
人际关系学说认为工人是( ) 选项:A、经济人 B、社会人 C、复杂人 D、自我实现人
2.
人际关系学说认为人是( )。选项: A:经济人 B:社会人 C:复杂人 D:自我实现人
3.
系统与权变理论把人看作是( ) 选项: A:经济人 ; B:社会人; C:自我实现人; D:复杂人
4.
组织行为学将人看作( ) 选项: A:自我实现人 B:复杂人 C:社会人 D:经济人 E:理性人
5.
人际关系学说认为,职工是( ) 选项: A、社会人 B、复杂人 C、经济人 D、物质人
6.
人际关系学说认为人是什么人( )A.经济人B.社会人C.复杂人D.雇佣人
7.
管理的重点就是营造和谐的人际关系是( )的主要观点。选项: A:经济人假设; B:社会人假设; C:自我实现人假设; D:复杂人假设
8.
_____是管理界对人性的最早认识。A社会人假设B经济人假设C复杂人假设D自我实现人假设 选项:A、_____是管理界对人性的最早认识。 A社会人假设B经济人假设C复杂人假设D自我实现人假设
9.
霍桑试验得出的结论是:人是()选项: A:社会人; B:经济人; C:复杂人; D:自我实现人
10.
管理的重点就是营造和谐的人际关系,这是()的主要观点。 选项: A、经济人假设 B、社会人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人假设
11.
简述经济人假设、社会人假设、复杂人假设和自我实现人假设。
12.
人际关系学说认为人是() 选项: A、机器人 B、经济人 C、管理人 D、社会人
13.
5、人际关系学说认为人是( ) A:机器人 B:经济人 C:管理人 D:社会人
14.
X理论是指 选项: A: “经济人”假说 B: “社会人”假说 C: “自我实现人”假说 D: “复杂人”假说
15.
人际关系学说认为:工人是社会人而不是经济人。
16.
传统人事管理把人看作“经济人”,而人力资源管理把人看作“社会人”。 选项: A:正确 B:错误
17.
人性假设理论有() A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
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