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相关试题
- 1.高校要加强校园内招聘活动管理，严禁发布（）等歧视性信息。A.性别B.民族C.院校D.学习方式（全日制和非全日制）
- 2.高校要加强校园内招聘活动管理，严禁发布（）等歧视性信息 选项：A．性别B．民族C．院校D．学习方式（全日制和非全日制）
- 3.为提升毕业生维权意识,营造公平就业环境,凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动,要做到"三个严禁",具体指() 选项：A、严禁以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议 B、严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息 C、严禁发布违反国家规定的关于性别、户籍、学历等的歧视性条款需求信息 D、严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息,坚决反对任何形式的就业歧视要求
- 4.以下说法哪个不属于教育部发布的“三个严禁”? 选项： A: 严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息 B: 严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息 C: 严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息,坚决反对任何形式的就业歧视 D: 严禁发布考研、考公、选调生等广告宣传信息
- 5.见习证明材料可以作为就业证明材料。A.正确B.错误《教育部关于做好2018届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》规范就业工作管理。各地各高校要严格落实就业签约“四不准”要求，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议，不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议，不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。建立健全毕业生参与的就业状况统计核查机制。严禁发布带有歧视性内容的招聘信息，严密防范“培训贷”、求职陷阱、传销等不法行为，切实维护毕业生权益，确保校园招聘活动公平、安全、有序。有条件的地区要积极推动建立入职定点体检
- 6.教育部下发通知,特别强调,凡是教育行政部门和高校举办的就业招聘活动,严禁发布含有限定985、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息,严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息,坚决反对任何形式的就业歧视。这些规定有利于( )①保证每一个大学毕业生平等地享有就业的机会②构建社会主义和谐社会③社会的稳定和进步④保证每一个大学毕业生都能够就业 选项：A. ①②④B. ①③④C. ②③④D. ①②③
- 7.教育部于2013年4月下发通知,特别强调,凡是教育行政部门和高校举办的就业招聘活动,严禁发布含有限定985、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息,严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息,坚决反对任何形式的就业歧视。这些规定有利于 ( ) ①保证每一个大学毕业生平等地享有就业的机会 ②构建社会主义和谐社会 ③社会的稳定和发展 ④保证每一个大学毕业生都能够就业 A．①②③④ B．①③④ C．②③④ D．①②③
- 8.常见的就业陷阱有（ ）。 选项：A、以招聘兼职之名骗取个人信息 B、诱导陷入“培训贷” C、误入传销组织 D、网络招聘暗含诈骗
- 9.用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，可将院校、户籍作为限制性条件。
- 10.用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，可将院校、户籍作为限制性条件。
- 11.以下对“就业信息”内涵的描述,正确的有( )A．狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息，即岗位需求信息。B．广义的就业信息包括就业政策、就业流程、就业形势、行业、企业、职业等一切与就业有关的信息。C．搜集就业信息时，除了招聘说明、招聘部门及流程、历年招聘情况外，还要深入了解用人单位情况。D．搜集就业信息时，除了了解职业的条件要求，也要了解职业的回馈与未来发展。
- 12.以下对“就业信息”内涵的描述,正确的有( )A.狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息，即岗位需求信息。B.广义的就业信息包括就业政策、就业流程、就业形势、行业、企业、职业等一切与就业有关的信息。C.搜集就业信息时，除了招聘说明、招聘部门及流程、历年招聘情况外，还要深入了解用人单位情况。D.搜集就业信息时，除了了解职业的条件要求，也要了解职业的回馈与未来发展。
- 13.毕业生如何获取就业信息（ ）。 选项： A、浏览各类就业信息网站，包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方主管部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等。 B、查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等； C、参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动； D、参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动；
- 14.搜集就业信息时需要搜集哪些信息?()A.()招聘说明()B.()历年招聘情况()C.()用人单位情况()D.()招聘部门与流程
- 15.搜集就业信息时需要搜集哪些信息（）A.招聘说明B.历年招聘情况C.用人单位情况D.招聘部门与流程
- 16.搜集就业信息时需要搜集哪些信息？（）A．招聘说明B．历年招聘情况C．用人单位情况D．招聘部门与流程
- 17.搜集就业信息时需要搜集哪些信息?A.()招聘说明B.()历年招聘情况C.()用人单位情况D.()招聘部门与流程
- 18.搜集就业信息时需要搜集哪些信息?()A.()招聘说明()B.()历年招聘情况()C.()用人单位情况()D.()招聘部门与流程
- 19.广义的就业信息包括（）A. 招聘说明与历年招聘情况B. 用人单位情况及职位信息C. 就业形势与政策D. 行业企业信息
- 20.广义的就业信息包括（） 选项：A．行业企业信息B．就业形势与政策C．用人单位情况及职位信息D．招聘说明与历年招聘情况
- 21.就业信息种类繁多，主要有以下几种形式（）。A.就业政策信息B.就业形势信息C.招聘信息D.用人单位信息及求职
- 22.广义的就业信息包括（） 选项：A．行业企业信息 B．就业形势与政策 C．用人单位情况及职位信息 D．招聘说明与历年招聘情况
