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有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。
选项:
A:对
B:错
竞争力
企业培训
综合
发布时间:
2024-03-28 12:22:44
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有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。A.错B.对
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有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。( )
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有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。()
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有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。A.正确B.错误
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有效的企业培训,其实是提升企业( )竞争力的过程。 A: 综合 B: 一般 C: 特殊 D: 重点
6.
有效的企业培训,其实是提升企业()竞争力的过程 选项: A:综合 B:一般 C:特殊 D:重点
7.
有效的员工培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。因此,良好的培训对企业的作用主要有()。 选项: A:增强员工对企业的归属感和主人翁责任感 B:促进企业管理层与员工的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化 C: 提高员工综合素质、生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力 D: 适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永续经营的生命力 E: 使企业短期内获得更高的收益
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提升企业外部影响力的方法包括提升企业综合竞争力。 A: 正确 B: 错误
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企业承担社会责任有助于提升企业的自身竞争力。选项: A:对 B:错
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企业承担社会责任有助于提升企业的自身竞争力。 选项: A:对 B:错
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对企业来说,创新是一个企业提升竞争力的重要途径和手段。 选项: A、对 B、错
13.
对企业来说,创新是一个企业提升竞争力的重要途径和手段。选项: A:对 B:错
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对企业来说,创新是一个企业提升竞争力的重要途径和手段。 选项: A:对 B:错
15.
绩效管理对企业的作用包括()、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。 选项: A、提升企业的竞争力 B、提升企业销售业绩 C、提升企业的综合能力 D、提高员工能力素质
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企业开展的培训与开发可以提升员工的专业技能。选项: A:对 B:错
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