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相关试题
- 1.员工培训的作用包括（ ）。 选项： A:培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。 B:增强企业向心力和凝聚力 C:提高员工综合素质 D:提高工作绩效 E:适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量
- 2. 培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。
- 3.在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（）。 选项： A、提高员工的专业业务技能 B、增强员工的主人翁精神 C、提高员工的人际关系技能 D、增强员工的团队意识 E、扩充员工的知识
- 4.下列能够体现出企业文化重要作用的是( ) 选项： A、企业核心竞争力的关键所在 B、能够增强企业的凝聚力、向心力 C、能够约束员工的行为方式 D、能够促进企业的效益提升
- 5.培训与开发通过提高员工绩效进而改善企业的绩效，增进企业的竞争优势，提高员工的满足感，提升企业文化。 选项： A:正确; B:错误
- 6.通过培训员工对企业的归属感，帮助员工适应新的环境，融入企业文化。（ ）选项： A:对 B:错
- 7.企业对员工的伦理道德要求是（）。 选项： A、企业价值的重新定位 B、企业为员工提供明确目标 C、企业与员工进行有效沟通 D、企业应重视对员工的培训
- 8.良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工，从而起到增强企业竞争优势的作用。 （ ）
- 9.良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工，从而起到增强企业竞争优势的作用。 ()
- 10.企业开展员工培训的最终目的是（）。A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提 选项：A、企业开展员工培训的最终目的是（）。 A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提高经济效益D.促进员工和企业共同发展
- 11.有效的企业培训，其实是提升企业综合竞争力的过程。选项： A:错 B:对
- 12.有效的企业培训，其实是提升企业综合竞争力的过程。
- 13.有效的企业培训，其实是提升企业综合竞争力的过程。选项： A:对 B:错
- 14.有效的企业培训，其实是提升企业综合竞争力的过程。（ ）
- 15.有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。()
- 16.有效的企业培训，其实是提升企业综合竞争力的过程
- 17.数字化转型对企业的内部管理带来的影响主要是： 选项： A: 提高管理效率，降低运营成本 B: 增强员工能力，提升创新能力 C: 优化企业结构，提升企业竞争力 D: 以上都是
- 18.企业培训（）。A.可以帮助企业充分利用人力资源潜能B.实现员工的自身价值C.是连锁企业的生命力所在D.增强企业竞争力
- 19.企业开展员工培训的最终目的是（）。 A: 改善自身的竞争优势 B: 提高员工素质 C: 提高经济效益 D: 促进员工和企业共同发展
- 20.有效的企业培训，其实是提升企业综合竞争力的过程。A.对B.错
- 21.企业提供员工培训的最终目的是（）。 A: 提高企业的经济效益 B: 改善自身的竞争优势 C: 提高员工的自身素质 D: 提高员工的工作效率
