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- 1.根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评
- 2.销售人员不宜采用以下哪些评价方法进行绩效评价() 选项： A、行为观察法 B、以结果为导向的考评方法 C、以关键事件为导向的考评方法 D、以行为或品质特征对导向的考评方法
- 3.语言表达能力属于（）。 选项： A、行为过程型的绩效考评指标 B、品质特征型的绩效考评指标 C、工作结果型的绩效考评指标 D、工作方式型的绩效考评指标
-
4.考评重点着眼于“干什么”、“ 如何去干”，属于（ ）考评方法。
选项： A:
效果导向型
B:行为导向型
C:价值导向型
D:品质导向型
- 5.目标管理属于（ ）考评方法选项： A:结果导向型 B:过程导向型 C:行为导向型 D:战略导向型
- 6.下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。 选项： A、考评者与被考评者 B、绩效指标 C、考评程序与方法 D、考评结果 E、工作分析
- 7.绩效考评表格一般包括（）。 选项： A、考评要素 B、考评指标 C、考评方法 D、考评标准 E、考评目的
- 8.下列属于绩效管理系统的组成要素的是()。 选项： A、考评者与被考评者 B、绩效指标 C、考评程序与方法 D、考评结果 E、工作分析
- 9.关于绩效管理，以下说法错误的是：选项： A:在绩效管理中，员工应充分了解他们的绩效考评标准; B:医院人员绩效管理是指医院在一定时间内，由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素所组成的具有战略导向、过程监测、问题诊断、进度控制、人员激励、绩效提升等功能的管理活动; C:绩效管理就等于绩效考评; D:实施绩效考评时，测评标准可以是相对的，也可以是绝对的; E:在考评之后，要及时准确地把结果反馈给被考评的员工
- 10.目标管理是以行为为导向的绩效考评方法。选项： A:对 B:错
- 11.按照考评主体的不同，绩效考评可以分为（ ）。选项： A:主管考评 B:自我考评 C:同事考评 D:下属考评
- 12.一般而言，保险推销员应当采用（）的考评方法进行考核。 选项： A、结果导向 B、行为导向 C、品质导向 D、综合性导向
-
13.( )考评方法重点考量员工的潜质，如心理品质，能力素质。
选项： A:
效果导向型
B:行为导向型
C:价值导向型
D:品质导向型
-
14.绩效管理的考评类型一般有特征导向型，行为导向型和
选项： A:
业绩导向型
B:结果导向型
C:创新导向型
D:效益导向型
- 15.绩效考评的方法有哪些？
- 16.在绩效管理体系的子系统中，通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果的是( )。A、绩效面谈的分选B、绩效考评结果反馈C、绩效运行的检查反馈D、绩效考评结果总结
- 17.从绩效考评的周期来看．对企业级的考评通常采用( ) 选项： A、日考评 B、周考评 C、月考评 D、半年度考评 E、年度考评
- 18.绩效考评方法的特点
- 19.一般而言，保险推销员应当采用（）的考评方法进行考核。 选项： A、结果导向 B、能力导向 C、品质导向 D、行为导向
