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劳动争议处理的最后一道程序是( )。
选项:
A:劳动争议诉讼
B:劳动争议协商
C:劳动争议调解
D:劳动争议仲裁
劳动争议
仲裁
调解
发布时间:
2024-04-22 21:11:46
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1.
劳动争议处理的最后一道程序是( )选项: A:劳动争议诉讼; B:劳动争议协商; C:劳动争议调解; D:劳动争议仲裁
2.
劳动争议处理的最后一道程序是( )。A、劳动争议诉讼B、劳动争议协商C、劳动争议调解D、劳动争议仲裁
3.
劳动争议处理的最后一道程序是 选项: A:劳动争议诉讼; B:劳动争议协商; C:劳动争议调解; D:劳动争议仲裁
4.
劳动争议处理的最后一道程序是( )。 选项: A:劳动争议诉讼 B:劳动争议协商 C:劳动争议调解 D:劳动争议仲裁
5.
劳动争议处理的最后一道程序是()。 选项:A.劳动争议调解 B.劳动争议诉讼 C.劳动争议协商 D.劳动争议仲裁
6.
处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )。选项: A:劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼; B:劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁; C:劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼; D:劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
7.
劳动争议处理的最后一道程序是() 选项: A: 劳动争议诉讼 B: 劳动争议协商 C: 劳动争议调解 D: 劳动争议仲载
8.
劳争议处理的最后一道程序是() 选项: A:劳动争议诉讼 B:劳动争议协商 C:劳动争议协调 D:劳动争议仲裁
9.
劳动争议的处理程序包括( )。选项: A:劳动争议协商; B:劳动争议调解; C:劳动争议仲裁; D:劳动争议诉讼
10.
( )是劳动争议诉讼的法定前置程序。选项: A:劳动争议调解; B:劳动争议协商; C:劳动争议仲裁; D:劳动争议调节
11.
【多选题】劳动争议的处理程序包括() A. 劳动争议协商 B. 劳动争议调解 C. 劳动争议仲裁 D. 劳动争议诉讼
12.
我国劳动争议的处理方式主要有() 选项: A、劳动争议协商 B、劳动争议调解 C、劳动争议仲裁 D、劳动争议诉讼
13.
24.劳动争议的处理程序包括( )。 选项: A:A. 劳动争议协商; B:B. 企业内部劳动调解; C:C. 劳动争议仲裁; D:D. 劳动争议诉讼
14.
劳动争议的处理方式有哪些?() 选项: A:.劳动争议调解 B:.劳动争议仲裁 C:.劳动争议诉讼 D:.法院
15.
劳动争议处理的最后一道程序是劳动争议仲裁。
16.
在我国,处理劳动争议的最后一道程序是() 选项: A、协商 B、诉讼 C、仲裁 D、调解
17.
调解不是劳动争议的必经程序,()是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。 选项: A、仲裁 B、调解 C、诉讼 D、争议
18.
()属于劳动争议解决机制中的公力救济。A.劳动争议诉讼B.劳动争议调解C.劳动争议协商D.劳动争议谈 选项:A、()属于劳动争议解决机制中的公力救济。 A.劳动争议诉讼B.劳动争议调解C.劳动争议协商D.劳动争议谈判
19.
我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
20.
根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。 选项: A、协商、调解、仲裁、诉讼 B、调解、仲裁、诉讼 C、仲裁、诉讼 D、仲裁
21.
根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括( )。A、协商.调解.仲裁.诉讼B、调解.仲裁.诉讼C、仲裁.诉讼D、仲裁
22.
中国劳动争议处理体制存在的问题有() 选项: A:劳动争议调解日渐式微 B:劳动争议的仲裁效能薄弱 C:劳动争议的诉讼程序的角色错位 D:劳动争议的审理不当
23.
劳动争议的处理方式有和解(协商)、调解、仲裁和诉讼。() 选项:A、劳动争议的处理方式有和解(协商)、调解、仲裁和诉讼。()
24.
劳动争议处理的最后一道程序是劳动争议仲裁。选项: A:正确; B:错误
25.
劳动争议的处理程序为协商、调解、仲裁、诉讼。(
)
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