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- 1.下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？ 选项： A:劳动争议发生后，当事人就争议解决有仲裁协议的，可以进行仲裁。 B:仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼。 C:劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D:因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁。
- 2.下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的。 选项： A:劳动争议发生后.当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B:仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C:劳动争议仲裁委 员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D:因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲我
- 3.下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（ ）。 选项： A:劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁 B:劳动争议仲裁实行一裁终局 C:劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D:因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
- 4.34.下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是 选项： A、劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁 B、 劳动争议仲裁实行一裁终局 C、 劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D、 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
- 5.下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是哪一项？A．劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁B．劳动争议仲裁实行一裁终局C．劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
- 6.下列选项中关于劳动争议仲裁的表述，错误的是哪一项？选项： A:劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁 B:劳动争议仲裁实行一裁二审制度 C:劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D:因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
- 7.下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。 选项： A:A.劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁 B:B.劳动争议仲裁实行一裁终局 C:C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
- 8.下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：()A．当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议B．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C．劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D．劳动争议仲裁前必须调解
- 9.处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）。选项： A:劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼; B:劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁; C:劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼; D:劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
- 10.（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。 选项： A、劳动争议 B、劳动争议仲裁 C、劳动仲裁 D、劳动争议诉讼
- 11.下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是（ ) 选项： A:撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行; B:劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止; C:劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉; D:劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行
- 12.关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（ ）选项： A:劳动争议仲裁适用调解原则 B:当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议 C:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D:与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
- 13.[单选题]关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是( )。 A 劳动争议仲裁适用调解原则 B 当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议 C 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
- 14.下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有( )。(2009年)A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁以公开为原则C、劳动争议仲裁实行级别管辖D、劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
- 15.下列选项中关于劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。 选项： A:劳动争议仲裁，指经争议当事人申请，由劳动争议机构对争议当事人因劳动权利义务等问题产生的争议进行评价、调解与裁决的一种处理争议的方式 B:劳动争议仲裁是一项具有准司法性质的处理劳动争议的方法 C:劳动争议仲裁裁决不具有法律强制力 D:广义的劳动争议仲裁还包括人事争议仲裁
- 16.根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（ ）。A、协商.调解.仲裁.诉讼B、调解.仲裁.诉讼C、仲裁.诉讼D、仲裁
- 17. 下列关于劳动争议的解决方式的表述正确的有（ ） A: 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B: 在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁 C: 在劳动仲裁前必须先行调解 D: 劳动争议仲裁的裁决是终局的
- 18.关于劳动争议的解决方式的表述正确的有( )。 选项： A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B、在劳动仲裁前必须先行调解 C、劳动争议仲裁的裁决是终局的 D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
